Giải đáp: Tại sao muốn giữ rau tươi ta phải thường xuyên vảy nước vào rau?

Có bao giờ bạn tự hỏi: Tại sao muốn giữ rau tươi ta phải thường xuyên vảy nước vào rau? Mặc dù, chúng ta vẫn thực hiện thường xuyên, nhưng không phải ai cũng hiểu tường tận vấn đề này. Để biết chi tiết hơn, cùng xem qua bài viết sau nhé!

Tại sao muốn giữ rau tươi ta phải thường xuyên vảy nước vào rau?

Tình trạng rau héo úa khi mua về hẳn là không còn quá xa lạ. Theo đó, các chị em nội trợ thường có hành động là vảy nước để rau tươi ngon hơn, giữ được lâu. Vậy bạn đã từng thắc mắc vì sao muốn giữ được rau cần phải vảy nước hay không?

Theo các chuyên gia chia sẻ, các loại rau sống như cải xà lách, rau diếp cá, rau thơm… khi mua về dễ bị héo úa. Vì quá trình nhổ lên, bộ rễ bị đứt không còn tiếp xúc với đất, hút nước nhưng cơ chế thoát nước vẫn diễn ra khiến rau bị héo đi vì thiếu nước.

Chính vì thế, khi bạn vảy nước vào rau, nước sẽ thẩm thấu vào các tế bào để bù lượng nước bị thoát ra ngoài. Từ đó giúp tăng độ ẩm không khí, ngăn chặn việc thoát hơi nước. Việc giữ nước đầy đủ sẽ làm cho các tế bào trương lên giúp rau tươi trở lại.

Nhưng nếu khi mua rau về mà chúng ta không dùng ngay và cần bảo quản vài ngày thì không cần vảy nước. Và cách bảo quản có chút khác biệt so với hành động này. Vậy cách thực hiện ra sao?

Tại Hà Nội. Các bạn có thể mua rau củ quả sạch các Cửa Hàng Rau Sạch Uy Tín như Syun, Clever Food, Biggreen Việt Nam

Cách bảo quản rau đúng cách trong tủ lạnh

Đối với các loại rau khi mua về để qua đêm thì rất cần bảo quản trong tủ lạnh. Cách bảo quản rau trong tủ lạnh không cần phải vảy nước giống như trên. Trái lại, chúng ta cần phải tránh xa nước bởi khi rửa qua nước, rau sẽ còn nhanh héo hơn.

Hiện tượng này là do khi rửa qua nước, rau sẽ mất đi lớp bao bọc tự nhiên bên ngoài khiến chúng bị thối rữa hoặc có mùi. Vì vậy, khi mua về nếu không dùng ngay mà cho vào tủ lạnh thì không nên rửa làm dập rau.

Hướng dẫn một số cách bảo quản rau tươi ngon trong tủ lạnh:

– Dùng khăn giấy và túi ziplock: Nếu rau dính nhiều bùn đất thì các bạn có thể rửa sạch nhưng cần để cho thật ráo rồi bọc vào khăn giấy, cho vào túi ziplock kéo kín lại. Sau đó đặt vào ngăn mát trong tủ lạnh. Lớp khăn giấy bên ngoài sẽ giúp rau hấp thụ độ ẩm nên không bị nhớt, đồng thời túi rau được bọc kín sẽ làm giảm lưu thông không khí bên trong, quá trình héo úa rau diễn ra lâu hơn, sau 5 ngày rau vẫn tươi tắn.

– Dùng hộp và khăn giấy: Rửa sạch rau rồi để ráo nước. Sau đó, trải một lớp khăn giấy dưới đáy hộp rồi cho rau vào, phủ lên thêm một lớp khăn giấy. Cuối cùng là đậy kín nắp lại, đem cho vào trong ngăn mát tủ lạnh. Bằng cách này, rau sẽ giữ được 5-7 ngày mà vẫn duy trì được độ tươi ngon, khoảng 10 ngày chỉ có một vài lá bị úng nước nhưng vẫn còn dùng được.

– Dùng túi nilon và dây chun: Cách làm này khá đơn giản nhưng hiệu quả giữ được rau tươi ngon số 1. Cách thực hiện là cho rau vào túi nilon rồi thổi phồng, dùng chun buộc chặt lại. Khi thổi khí vào sẽ cung cấp Carbon Dioxide giúp rau luôn tươi khoảng 5-7 ngày.

Tìm hiểu Carbon Dioxide là gì?

Lưu ý: Mặc dù với những cách làm trên có thể giữ rau tươi ngon khoảng 1 tuần. Nhưng chúng ta không nên để rau quá 1 tuần bởi sẽ làm mất đi dưỡng chất vốn có, gây hại cho sức khỏe.

Những lưu ý cần biết khi bảo quản rau sống

Bí quyết bảo quản thực phẩm ra sao cho đúng cách là một việc cần thiết để cung cấp các bữa ăn chất lượng cho gia đình. Do đó, các bà nội trợ cần lưu ý những điều như sau nhé!

– Không để rau chung với các thực phẩm có khả năng sản sinh khí ethylene như cà chua, chuối, táo… Bởi khi bảo quản rau trong môi trường có khí này sẽ khiến rau bị vàng úa, bầm dập.

– Bảo quản rau ở nhiệt độ 1 – 4 độ C, không quá cao cũng không quá thấp. Vì nếu nhiệt độ thấp sẽ tạo môi trường cho vi khuẩn phát triển mạnh mẽ. Ngược lại, nếu nhiệt độ quá cao sẽ khiến cho rau bị đóng băng nhanh hư.

– Không nên để rau cùng với thực phẩm đã nấu chín, khi thức ăn đã chín sẽ rất dễ làm vi khuẩn sinh sôi xâm nhập làm hỏng rau xanh.

– Khi mua về nên làm sạch rau, loại bỏ phần lá bị vàng úa, sau đó tách riêng phần lá và cộng rồi cho vào 2 túi riêng để bảo quản.

Vậy là chúng ta đã hiểu rõ tại sao muốn giữ rau tươi ta phải thường xuyên vảy nước vào rau. Hi vọng với những việc làm đơn giản như hướng dẫn sẽ giúp các bạn “ẵm” trọn bí kíp mang đến những bữa ăn tươi ngon cho gia đình mình.

Rau muống tiếng Anh là gì? Có thành phần dinh dưỡng ra sao?

Rau muống là một loại rau dân dã với nhiều cách chế biến khác nhau mang đến những bữa ăn dinh dưỡng cho mọi gia đình Việt. Có thể nói, bất kỳ ai cũng biết đến rau muống, nhưng có lẽ có ít người biết rau muống tiếng Anh là gì. Hãy cùng tìm hiểu về loại thực phẩm này cũng như những tác dụng của việc ăn rau muống nhé!

Rau muống tiếng Anh là gì?

Rau muống có tên tiếng Anh là spinach. Đây là loại rau thường xuất hiện trong bữa cơm hàng ngày của người Việt, nhất là các vùng nông thôn. Rau muống được chế biến bằng nhiều cách khác nhau, quen thuộc là rau muống xào tỏi. Trong tiếng Anh, rau muống xào tỏi được biết là Stir – fried water morning glory with garlic.

Rau muống là loại rau ăn lá, một loại thực vật bán thủy sinh thuộc họ nhà bìm bìm xuất hiện ở nhiều nơi trên thế giới, tại các vùng nhiệt đới và cận nhiệt đới. Tại Việt Nam, chúng ta thường thấy, rau mọc ven bờ dưới ao hoặc trên cạn, trong đó loại rau muống trắng thường được trồng trên cạn, còn loại rau muống tía thường mọc tự nhiên dưới nước mà người ta thường gọi là rau muống đồng.

Rau muống có đặc điểm thân rỗng, dày, có rễ mắt trắng, vào mùa nóng thường rau sẽ không có lông và mùa lạnh có lông. Phần lá hình ba cạnh, hẹp và dài, có đầu nhọn. Hoa rau muống có màu trắng, ống hoa tím nhạt, một cuống rau mọc khoảng 1-2 hoa. Quả nang tròn có đường kính 7-9mm, chứa 4 hạt có lông hung, mỗi hạt có đường kính khoảng 4mm.

Thành phần và công dụng của rau muống

Rau muống mang đến những bữa ăn không chỉ ngon miệng mà còn cung cấp đầy đủ các chất dinh dưỡng thiết yếu cho cơ thể. Vì thành phần chứa 10 loại axit amin quý, chẳng hạn như Lysin, phenylalanin, valin, methionine, methionin, arginin…

Khoảng 100g rau muống có chứa các thành phần:

– Năng lượng: 23 kcal

– Đạm: 3.2 g

– Tinh bột: 2.5 g

– Canxi: 100 mg

– Sắt: 1.4 mg

– Nước: 91.8 g

– Chất xơ: 1000 m

Nhờ vào những dưỡng chất nêu trên nên rau muống hoàn toàn có lợi cho sức khỏe của chúng ta. Theo các chuyên gia dinh dưỡng, ăn rau muống có lợi như sau:

– Cung cấp chất sắt cho những người thiếu máu và có lợi cho phụ nữ mang thai.

– Ăn rau muống thường xuyên có lợi cho việc kích thích tiêu hóa, nhuận tràng, trị táo bón.

– Rau muống ép hòa với muối hoặc chanh có tác dụng giải độc, tiêu khát, trị say nắng.

– Thành phần chứa nhiều loại axit amin quý nên có tác dụng bồi bổ cơ thể cho những người kém ăn, thiếu đạm, phòng ngừa chứng bệnh tiểu đường.

– Theo các nghiên cứu cho thấy, rau muống có chứa 13 loại hợp chất chống oxy hóa nên ngăn ngừa được các loại ung thư phát triển như ung thư vú, ung thư thực tràng, ung thư dạ dày…

– Nhờ vào các thành phần như carotenoid, vitamin A và lutein nên rau muống còn là thực phẩm bổ dưỡng cho đôi mắt. Đặc biệt, loại rau này còn làm tăng nồng độ glutathione phòng ngừa được bệnh đục thủy tinh thể.

– Nếu thường xuyên cho rau muống vào thực đơn ăn uống thì sẽ giúp cơ thể tăng cường hệ miễn dịch, phát triển xương, tăng cường sức khỏe và loại bỏ độc tố.

– Trong y học cổ truyền Ấn Độ, rau muống được biết đến là có công dụng trong việc điều trị chứng vàng da, các bệnh về gan, loại bỏ các gốc tự do, chống lại các loại hóa chất gây hại nhờ vào enzym giải độc. 

Ăn rau muống cần lưu ý những gì?

Mặc dù ăn rau muống có nhiều lợi ích cho sức khỏe, nhưng nếu chúng ta ăn không đúng cách có thể gây hại cho cơ thể. Vậy cần lưu ý những gì khi ăn loại rau “ngon, bổ, rẻ” này?

– Đối với những người bị suy thận không nên ăn bởi hàm lượng muối khoáng, các loại khoáng chất cao, không tốt cho người bị sỏi thận.

– Rau có tính phong, là thực phẩm đại kiêng kỵ dành cho những ai bị đau xương khớp, tê nhức, viêm đau.

– Do đặc tính sinh sống tại ao hồ, đầm lầy nên rau muống thường bị nhiễm ký sinh trùng. Vì vậy, khi ăn có nguy cơ bị tiêu chảy, nếu đang mắc các vấn đề về đường ruột thì khi ăn vào dễ bị nhiễm khuẩn, tiêu chảy kéo dài.

– Hiện nay, việc trồng rau muống xảy ra thực trạng phun thuốc kích thích, thuốc trừ sâu… nên khi mua về, các bạn nên ngâm muối, rửa thật sạch để tránh gây ngộ độc.

– Đối với những người bị vết thương hở trên da, những ai sau khi phẫu thuật thì tuyệt đối không nên ăn rau muống. Vì đây là loại rau có khả năng tăng sinh collagen vượt mức gây nên vết sẹo lồi trên da.

Phần thông tin vừa nêu đã cho chúng ta biết rau muống tiếng Anh là gì. Nhìn chung, đây là loại rau có giá trị dinh dưỡng cao nên được dùng thường xuyên. Các chị em có thể tham khảo nhiều cách chế biến khác nhau để mang đến những bữa ăn hấp dẫn cho gia đình mình nhé!

Rau chân vịt là gì? Ăn rau chân vịt có tốt không?

Như chúng ta đã biết, rau chân vịt là một loại rau được dùng khá phổ biến hiện nay. Mặc dù có mặt trong các bữa ăn với nhiều cách chế biến khác nhau, nhưng một số người vẫn nhầm lẫn rau chân vịt với các loại rau khác. Chúng ta cùng tìm hiểu chính xác rau chân vịt là gì cũng như tác dụng của chúng nhé!

Rau chân vịt là gì? Chứa thành phần dinh dưỡng ra sao?

Rau chân vịt thường được biết với các tên gọi khác như rau bina, rau bó xôi… Đây là loại rau thuộc họ rau dền có nguồn gốc từ các nước ở Tây Nam và Trung Á. Hình dạn rau gần giống với rau mồng tơi và các loại rau cải nên nhiều người thường nhầm lẫn giữa các loại rau này.

Các chị em nội trợ thường chọn rau chân vịt để chế biến các loại món ăn như salad trộn với rau củ, xào thịt, nấu canh… Hoặc những ai yêu thích hương vị thơm mát, bổ dưỡng, giúp làm đẹp da giữ dáng thì thường xay sinh tố uống mỗi ngày.

Sở dĩ, loại rau này được lựa chọn bổ sung dinh dưỡng trong bữa ăn là bởi có chứa nhiều dưỡng chất quý cho cơ thể. Trong đó, cung cấp hàm lượng lớn các loại vitamin A, C, K, canxi, sắt…

Theo các nghiên cứu cho thấy, một bó rau chân vịt có chứa 1 gram protein, 1 gram carbs, 0,7 gram chất xơ… Đặc biệt với hàm lượng calo thấp chỉ khoảng 7 calo trong một bát rau chân vịt giúp bổ sung năng lượng cho cơ thể mà lại không lo lắng đến việc tăng cân.

Với thành phần dinh dưỡng như thế thì rau chân vịt hiển nhiên mang đến cho chúng ta cơ thể khỏe mạnh, nhất là những người sau khi phẫu thuật được khuyên là nên ăn rau để nhanh phục hồi. Tuy nhiên, so với các loại rau cải khác thì rau chân vịt khá hiếm và thường phải nhập khẩu từ nước ngoài.

Ăn rau chân vịt có lợi ích ra sao?

Không ngẫu nhiên mà nhiều người ưa thích ăn rau chân vịt mỗi ngày. Bởi thực phẩm này mang đến nhiều công dụng tuyệt vời giúp tăng cường sức khỏe và ngăn ngừa một số chứng bệnh hiệu quả.

Cụ thể, một số công dụng nổi bật mà rau chân vịt mang lại như sau:

– Bổ sung các khoáng chất như axit folic, các loại vitamin, chất chống oxy hóa… có công dụng bổ não, tăng cường trí nhớ, ngăn ngừa suy giảm thần kinh…

– Một số loại vitamin và khoáng chất như canxi, sắt… giúp giảm nguy cơ mắc các bệnh như ung thư, tiểu đường, tim mạch, sỏi thận và giảm nguy cơ đột quỵ.

– Chất axit alpha-lipoic trong rau có tác dụng giảm lượng đường trong máu, phòng ngừa oxy hóa giúp kiểm soát được bệnh đái tháo đường hiệu quả.

– Nhờ vào hàm lượng beta-carotene, xanthene, lutein, vitamin A… giúp cải thiện thị lực, cung cấp các dưỡng chất bổ dưỡng cho mắt, ngăn ngừa các bệnh liên quan đến thị giác.

– Rau chân vịt rất thích hợp bổ sung vào khẩu phần ăn của người lớn tuổi. Vì hàm lượng vitamin K giúp ngăn ngừa loãng xương, tạo độ chắc khỏe cho xương.

– Với hàm lượng protein cao nên rau chân vịt có tác dụng cung cấp năng lượng cho cơ thể hoạt động, cải thiện trao đổi chất. Đồng thời, ăn rau còn tốt cho hệ tiêu hóa, lấp đầy dạ dày hạn chế những cơ đau khó chịu.

– Một công dụng tuyệt của rau chân vịt mà hội Eva cực kỳ yêu thích là làm đẹp da. Do hàm lượng chất chống oxy hóa cao, vitamin dồi dào giúp dưỡng ẩm cho da, duy trì độ căng bóng, ngăn ngừa lão hóa hiệu quả.

Ăn rau chân vịt cần lưu ý những gì?

Rau chân vịt có nhiều lợi ích là thế nhưng khi ăn, chúng ta vẫn cần lưu ý một số điều quan trọng. Vì có những trường dùng sai cách sẽ lợi quá hóa hại cho cơ thể. Vậy các bạn cần biết điều gì?

– Không nên ăn rau quá nhiều bởi có thể gây tích tụ kali dẫn đến các bệnh liên quan đến thận.

– Những ai có tiền sử mắc bệnh gout thì không nên ăn để tránh dị ứng với các chất có trong rau Purin và Oxalate.

– Không nên chế biến rau cùng với hải sản vì làm mất thành phần dinh dưỡng, khó hấp thụ dưỡng chất trong hải sản.

– Rau chân vịt còn có khả năng làm giảm sự hấp thụ của các loại thuốc. Vì vậy, trong giai đoạn uống thuốc điều trị các chứng bệnh thì không nên ăn rau.

– Đối với trẻ em dưới 4 tháng tuổi không nên cho ăn rau chân vịt vì có thể gây rối loạn máu.

Như vậy, những thông tin cơ bản về loại rau có giá trị dinh dưỡng cao đã được hé lộ. Qua đây, các bạn đã hiểu rõ rau chân vịt là gì cũng như những tác dụng mà loại rau này mang lại. Hãy thường xuyên bổ sung vào khẩu phần ăn của gia đình mình bạn nhé!

NHỮNG KỸ NĂNG MỀM CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG HÀ NỘI TÌM KIẾM

Không giống như các môn học như Toán học, Tiếng Anh và Khoa học, kỹ năng mềm có xu hướng đến từ kinh nghiệm sống hoặc là kết quả làm việc hướng tới mục tiêu.

Các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội thường nhận xét rằng các sinh viên mới tốt nghiệp thiếu kỹ năng mềm và điều này một phần là do thiếu kinh nghiệm cuộc sống nói chung, so với những người đã từng xin việc nhiều.

Vì vậy, để giúp bạn xác định các loại kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, dưới đây là một số kỹ năng mềm tìm việc làm phổ biến nhất mà bạn mong đợi có.

Kỹ năng giao tiếp

Một kỹ năng mềm mà mọi nhà tuyển dụng đều tìm kiếm là kỹ năng giao tiếp tốt. Điều đó có nghĩa là cung cấp thông tin chính xác một cách rõ ràng và súc tích.

Mặc dù điều này nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng làm sao để giao tiếp tốt thì lại là một nghệ thuật.

Cho dù chúng ta đang nói hoặc viết email, chúng ta đều có xu hướng thêm vào thông tin không phải lúc nào cũng có liên quan. Và bằng một biện pháp tương tự, chúng ta thường bỏ qua các thông tin mà người khác nhận thấy quan trọng.

Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm tất cả về cách điều chỉnh cách bạn nói và viết cho người nghe của bạn. Hãy đặt mình vào vị trí của họ và tự hỏi mình rằng họ muốn thông tin và họ muốn biết điều gì.

Cư xử tốt

Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng có thái độ cư xử tốt và lịch sự là hai trong số những kỹ năng cá nhân tốt nhất bạn có thể có, đặc biệt khi nói chuyện với nhà tuyển dụng.

Mỗi công việc sẽ yêu cầu bạn giao tiếp với người khác và nếu bạn cư xử một cách lịch sự sẽ làm cho mọi thứ diễn ra thuận lợi hơn bạn mong đợi.

Các mối quan hệ mà bạn hình thành trong công việc cũng cực kỳ quan trọng, vì vậy hãy chắc chắn bạn thật sự chú ý đến cách bạn đối xử với người khác.

Tính chuyên nghiệp

Là một sinh viên của trường, có thể là bạn chưa bao giờ thực sự có sự trải nghiệm trong một môi trường chuyên nghiệp khác ngoài trường học.

Khi tìm việc làm, điều quan trọng là bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn có một cách tiếp cận chuyên nghiệp để làm việc và bạn hiểu tầm quan trọng của việc duy trì các tiêu chuẩn cao.

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội, hãy cố gắng để bạn trông thật chuyên nghiệp và ăn mặc theo cách mà nhân viên của công ty đó sẽ mặc.

Quyết định

Hôm nay tôi sẽ mặc gì? Tôi sẽ ăn gì đây? Bút màu xanh hoặc bút màu đen?

Chúng ta phải đưa ra quyết định mỗi ngày trong cuộc sống của mình cho dù chúng ta có nhận thức được điều đó là tốt hay không, bởi vì đó là một kỹ năng được tìm kiếm rất nhiều bởi các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội.

Hãy ghi nhớ điều này, tất cả chúng ta đều có khả năng lựa chọn khi chúng ta cần, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn chứng minh điều này với sếp của mình.

Mỗi ngày làm việc, bạn có thể phải đối mặt với hàng chục quyết định quan trọng sẽ ảnh hưởng đến khối lượng công việc và danh tiếng của doanh nghiệp của bạn.

Do đó, bạn cần chứng minh rằng bạn có khả năng đưa ra quyết định hợp lý sẽ có tác động tích cực đến công ty.

Bạn sẽ rất có thể được yêu cầu chứng minh các kỹ năng ra quyết định trong một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội. Do đó, hãy đưa ra một ví dụ điển hình khi bạn phải đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến người khác.

Tổ chức

Kỹ năng tổ chức là một kỹ năng sống tuyệt vời nói chung nhưng đặc biệt hữu ích ở nơi làm việc.

Trong rất nhiều công việc, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý khối lượng công việc của mình, có nghĩa là bạn phải hoàn thành đúng thời hạn.

Trong mọi công việc, luôn có một số nhiệm vụ nhất định mà bạn sẽ cần thực hiện lặp đi lặp lại và có một quy trình hiệu quả tại chỗ có thể giúp bạn hoàn thành công việc nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Bạn có thể chứng minh các kỹ năng tổ chức của bạn cho nhà tuyển dụng bằng cách dựa trên kinh nghiệm học tập của bạn trong các kỳ thi.

Cam kết

Trước khi ai đó tuyển dụng bạn, họ sẽ muốn biết rằng bạn sự kiên trì của bạn như thế nào.

Vì trong công việc, có thể sẽ có các dự án dài hạn và bạn sẽ cần phải có cam kết để đảm nhiệm chúng cho đến khi kết thúc.

Khi tìm việc làm, hãy đảm bảo rằng bạn nhấn mạnh kỹ năng cam kết làm việc với công ty bằng cách cho thấy bạn đã cam kết với các dự án trong quá khứ.

Linh hoạt

Tại nơi làm việc, mọi thứ không phải lúc nào cũng êm xuôi và khi mọi thứ trở nên hỗn loạn, các nhà tuyển dụng muốn biết rằng họ có thể dựa vào bạn để làm những gì cần thiết để dàn xếp chúng.

Và điều đó có nghĩa là sự linh hoạt. Linh hoạt có nghĩa là bước ra khỏi vùng an toàn của bạn để làm việc có hiệu quả hơn.

Khi hoàn thành một mẫu đơn xin việc hoặc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội, hãy chắc chắn rằng bạn có thể đưa ra các ví dụ về thời gian mà bạn phải linh hoạt vì lợi ích tốt hơn.

Quản lý thời gian

Kỹ năng này được cho là một trong những kỹ năng mềm có giá trị nhất mà bạn có thể có được khi còn là một học sinh của trường. Nhưng để đạt được thì cũng là một trong những khó khăn nhất.

Biết bao nhiêu thời gian để dành cho một nhiệm vụ cụ thể có thể là một thách thức, đặc biệt nếu nhiệm vụ được đề cập là hoàn toàn mới đối với bạn.

Kỹ năng quản lý thời gian tốt đến từ kinh nghiệm nhưng việc bạn yêu cầu trợ giúp khi cần thiết cũng có thể giúp bạn quản lý thời gian của mình tốt hơn.

Các ứng viên tìm việc làm có thể cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn quản lý thời gian học tập cho một số kỳ thi cùng một lúc.

Đó là một ý tưởng tốt để có một vài ví dụ về thời gian mà bạn đã chứng minh các kỹ năng quản lý thời gian tốt như các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn một câu hỏi về điều này.

Khả năng làm việc dưới áp lực

Mỗi công việc đều có áp lực riêng của mình và người sử dụng lao động sẽ muốn biết rằng ứng viên tìm việc làm có các kỹ năng sống để có thể đối phó khi việc này trở nên khó khăn.

Mặc dù những gì mọi người có thể nghĩ, đối phó với áp lực không có nghĩa là mình sẽ làm việc khó khăn hơn hoặc nhiều giờ hơn.

Điều này có nghĩa là tìm kiếm sự trợ giúp thêm với một dự án, hoặc dành thời gian để thư giãn vào giữa một ngày bận rộn. Hãy cố gắng nghĩ đến thời gian ở trường khi bạn có rất nhiều chuyện phải đương đầu.

Bạn đã làm gì để giúp bạn đối phó với áp lực và kết quả là gì?

Có khả năng kỹ thuật là một chuyện, nhưng có thể trình bày thông tin về thời gian và theo cách đúng đắn là một điều khác.

 

 

 

Các yếu tố mở ra cơ hội việc làm ở Hà Nội

Các yếu tố mở ra cơ hội việc làm ở Hà Nội cho sinh viên tốt nghiệp trong những tháng cuối năm 2018

Nếu bạn vừa tốt nghiệp và đang chập chừng bước vào thế giới việc làm Hà Nội vào năm 2018, thì chắc chắn rằng bạn cần phải chuẩn bị để đáp ứng một loạt các tiêu chí cho ngành công nghiệp mà bạn chọn làm việc, từ đúng trình độ đại học đến có đủ kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực liên quan.

Bạn cũng phải chứng tỏ rằng bạn có kỹ năng mềm và một số kỹ năng không chuyên ngành, điều này sẽ đảm bảo bạn có thể bắt kịp với những thách thức của nền kinh tế đang thay đổi của chúng ta hiện nay.

Qua bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn đọc về các yếu tố hàng đầu được nhiều đơn vị tuyển dụng ưu ái trên tất cả các lĩnh vực trên thị trường việc làm Hà Nội ngày nay:

Thái độ và đam mê công việc

Hiện nay, hầu hết các đơn vị tuyển dụng đều tập trung vào thái độ và niềm đam mê trong công việc của người tìm việc làm. Vì chính điều đó sẽ trở thành bước đệm vững chắc cho họ nhanh chóng đạt đến thành công trong công việc, đặc biệt đối với người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm Hà Nội.

Để giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt khi bước vào nơi làm việc một cách chính thức, một số trường đại học/ cao đẳng đã kết hợp các kỹ thuật giảng dạy mới và hợp tác với các đơn vị doanh nghiệp nhằm đổi mới chương trình giảng dạy và đa dạng hóa các kỹ năng tìm việc làm cho sinh viên.

Kinh doanh và nhận thức của khách hàng

Kinh nghiệm làm việc là một cách hiệu quả để xây dựng sự nhạy bén trong kinh doanh và hiểu biết sâu hơn về các kỳ vọng của ngành, cũng như khách hàng. Quá trình thực tập có thể cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp một cái nhìn độc đáo vào ngành công nghiệp mà họ lựa chọn, chưa kể đến các mối quan hệ hữu ích và vô giá mà họ có thể có đượcchứng minh hữu ích trong quá trình đó.

Kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm là các thuộc tính cá nhân cho phép bạn giao tiếp và làm việc tốt với người khác trong môi trường làm việc. Có thể nhận thấy rằng chúng đặc biệt quan trọng khi bạn tham gia vào lực lượng lao động và làm việc với các đồng nghiệp khác trong doanh nghiệp.

Hầu hết các đơn vị tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên cho thấy rằng họ có thể làm việc hài hòa với người khác và các yếu tố về kỹ năng mềm thường có thể là tiêu chí để đánh giá điều đó.

Kỹ năng nhận thức và ngôn ngữ quốc tế

Theo một nguồn tin đáng tin cậy cho biết, trên thực tế, 39% các nhà tuyển dụng bày tỏ sự không hài lòng với nhận thức quốc tế của sinh viên tốt nghiệp, và 47% với kỹ năng ngôn ngữ của họ.

Khi ngày càng nhiều doanh nghiệp mở rộng hoạt động của mình qua các ranh giới địa lý và văn hóa, ứng viên phải biết cách phát triển và cập nhật thêm kinh nghiệm quốc tế và học một ngoại ngữ mới trước khi họ bước vào thị trường lao động hiện nay.

Đây cũng là lý do tại sao một số trường đại học trên khắp thế giới đã chuyển sang tiếng Anh như ngôn ngữ giảng dạy của họ, mở ra cánh cửa việc làm rộng mở cho sinh viên theo học.

4 kỹ năng hàng đầu nằm trong yêu cầu của nhà tuyển dụng

4 kỹ năng hàng đầu nằm trong yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với người lao động tại Hà Nội

Trong giai đoạn sắp đến, có thể bạn sẽ nhìn thấy một số vị trí việc làm Hà Nội mà bạn chưa bao giờ thấy trước đây. Nó là điều hoàn toàn bình thường, bởi vì thị trường việc làm Hà Nội đang dần thay đổi, nhằm đáp ứng nhu cầu biến đổi của thị trường toàn cầu nói chung.

Tên vị trí việc làm Hà Nội không phải lúc nào cũng liên quan đến phần mô tả công việc, do trên thực tế nhà tuyển dụng thường quan tâm nhiều hơn đến các loại kỹ năng cá nhân khác mà bạn sở hữu.

Bạn không nhất thiết phải là một nhà phát triển vĩ đại nhất thế giới để đáp ứng được toàn bộ các yêu cầu phức tạp của một vị trí công việc. Mà điều quan trọng ở đây đó là chỉ cần bạn thể hiện được rằng bạn là một người tìm việc làm sẵn sàng để học hoit những điều mới và liên tục cải thiện kỹ năng của bản thân. Chính yếu tố này sẽ biến thành một lợi thế đáng kể cho bạn lớn trước bất kỳ một nhà quản lý tuyển dụng nào trong quá trình tìm việc làm cạnh tranh.

Một cuộc khảo sát toàn cầu gần đây từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã chỉ ra một số kỹ năng tốt nhất giúp bạn hoàn thành ước mơ nghề nghiệp của mình trong năm nay. Và sau đây, chúng ta hãy cùng xem qua 4 loại kỹ năng hàng đầu mà các đơn vị tuyển dụng thường hay chú trọng trong hồ sơ tìm việc làm hiện nay:

  1. Giải quyết vấn đề

Người phỏng vấn thường sẽ thích nghe một câu chuyện hay về cách bạn giải quyết một vấn đề lớn trong bất kỳ một vai trò nào của bạn. Giải quyết vấn đề sẽ luôn luôn là một kỹ năng được đòi hỏi cao trong mọi thời đại. Tại sao? Đơn giản là vì không phải mọi nhân viên đều có thể hoàn thành công việc và đưa ra các giải pháp sáng tạo trừ khi người quản lý hướng dẫn cụ thể họ phải làm như thế nào.

  1. Ứng dụng truyền thông xã hội và kỹ thuật số

Bạn không phải là người làm trong lĩnh vực truyền thông xã hội chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc có khả năng sử dụng phương tiện truyền thông sẽ giúp bạn rất nhiều khi đảm nhận bất kỳ một công việc nào. Hơn nữa, nó cònhỗ trợ bạn cập nhật những xu hướng mới nhất và những tiến bộ công nghệ.

  1. Vận dụng kiến thức về kinh doanh

Hiểu rõ cách thức hoạt động của doanh nghiệp sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa nhập vào môi trường kinh doanh và phát triển hơn nữa các dự án mà bạn đang đảm nhận. Đó là lý do tại sao các đơn vị doanh nghiệp lại rất ưa chuộng một ứng cử viên sở hữu yếu tố kỹ năng này.

  1. Phân tích dữ liệu

Kỹ năng phân tích số lượng lớn dữ liệu, đưa nó vào hình thức dễ hiểu và có khả năng truyền đạt ý nghĩa của nó sẽ là một ưu điểm lớn cho người tìm việc. Học cách sử dụng phân tích, công cụ đo lường dữ liệu và phân tích những phát hiện là một nhiệm vụ quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Do đó, hãy nhanh chóng tích lũy kinh nghiệm ở loại kỹ năng này để giúp bạn gây ấn tượng một cách dễ dàng với đơn vị tuyển dụng của mình.

Có thể nói rằng các kỹ năng trên là một trong những sự lựa chọn hấp dẫn để xem xét ở bất kỳ vị trí công việc nào!

http://talentohire.com/2018/04/02/top-5-in-demand-skills-by-employers-2018/#

5 Kỹ Năng Mềm Nhà Tuyển Dụng Hà Nội Mong Muốn

Giáo dục sẽ giúp bạn có được ‘các kỹ năng cứng’ — các khả năng kỹ thuật cần thiết để thực hiện công việc của bạn — nhưng, hiện nay ngày càng nhiều các nhà tuyển dụng tiềm năng đã và đang tìm kiếm nhiều hơn thế.

‘Kỹ năng mềm’, còn được gọi là ‘kỹ năng làm việc’, là những kỹ năng hoàn toàn có thể chuyển giao giữa các ngành nghề và nghề nghiệp.

Chúng bao gồm như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và đánh giá cảm xúc — các kỹ năng không thể thiếu trong môi trường làm việc hiệu quả và hợp tác.

Rõ ràng các kỹ năng mềm là một điểm khác biệt chính ở nơi làm việc. Vậy các kỹ năng mềm được tìm kiếm nhiều nhất ở thị trường việc làm Hà Nội là gì và bạn thể hiện rằng bạn có chúng như thế nào?

Động lực

“Bắt đầu thể hiện động lực với đơn xin việc và CV của bạn”.

Một thư xin việc nổi bật khi nó được cá nhân hóa và phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng. Cung cấp thông tin chi tiết về tổ chức và thể hiện kỹ năng của bạn phù hợp với nhu cầu của công việc như thế nào, cho thấy bạn vượt ngoài mong đợi và thực hiện những nỗ lực để thành công.

Người tìm việc làm có thể thực hiện điều này trong cuộc phỏng vấn của họ bằng cách nghiên cứu những người phỏng vấn họ và thể hiện kiến ​​thức về sở thích và trách nhiệm của họ. Kết nối ở cấp độ cá nhân cho thấy bạn quan tâm đến những người bạn sẽ làm việc cùng và cho biết rằng bạn sẽ phù hợp với đội ngũ làm việc.

Linh hoạt

Thể hiện tính linh hoạt được thực hiện tốt nhất trong giai đoạn phỏng vấn của quy trình tìm việc làm.

Đưa ra những ví dụ từ sự nghiệp và cuộc sống cá nhân thể hiện khả năng thích ứng của bạn, như cách bạn thực hiện các nhiệm vụ bên ngoài trách nhiệm cốt lõi của mình, cách bạn thúc đẩy công việc thường xuyên để đáp ứng một vấn đề đang nổi lên hoặc cách bạn di chuyển thành phố để theo đuổi nghề nghiệp mới.

Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá cao tính linh hoạt, có nhiều khả năng họ sẽ kiểm tra bạn ở nhiều cấp độ trong cách bạn tiếp cận và thực hiện công một việc.

Do đó, trong giai đoạn phỏng vấn việc làm Hà Nội hãy nhấn mạnh tính linh hoạt có thể giúp bạn có được không chỉ bất kỳ công việc nào phù hợp với bạn.

Sự chú ý đến chi tiết

Đây là một cách dễ dàng: đảm bảo CV của bạn hoàn hảo.

Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ không mắc lỗi chính tả, hay gửi nhầm địa chỉ email của nhà tuyển dụng.

Ngay cả khi một người tìm việc làm có một CV ấn tượng, các doanh nghiệp vẫn sẽ loại nó nếu họ phát hiện ra lỗi chính tả.

Vì họ nghĩ rằng : Nếu bạn mắc lỗi trong một đơn xin việc, thì bạn sẽ còn mắc sai lầm gì trong công việc hàng ngày nữa?

Nếu bạn chú ý đến chi tiết như một điểm mạnh trên CV của bạn nhưng bạn không thể hiện nhiều trong cùng một tài liệu, bạn đã làm suy yếu độ tin cậy của nhà tuyển dụng đối với bạn.

Sự nỗ lực

Tình nguyện là một cách tuyệt vời để chứng minh sự nỗ lực. Nó cung cấp cho bạn kinh nghiệm có liên quan và đôi khi có thể tính vào trình độ đào tạo. Đó là một chiến thắng.

Việc tình nguyện có thể giúp cải thiện các dịch vụ trong cộng đồng địa phương của bạn đồng thời thể hiện sự quan tâm và tham gia của bạn với công việc bạn mong muốn.

Điều này cũng giúp bạn có điểm cộng với sự có gắng trong mắt các nhà tuyển dụng việc làm ở Hà Nội.

Thân thiện

Tính thân thiện dường như có nhiều đặc tính hơn là một kỹ năng, nhưng trong môi trường làm việc, nó có thể học được.

Chìa khóa để thân thiện là sự tôn trọng: nó có nghĩa là lắng nghe tích cực, một thái độ cởi mở, và cố gắng kết nối với mọi người.

Ngoài ra, nói “xin vui lòng” và “cảm ơn” có thể không bao giờ giúp bạn thành công tìm việc  làm hay cho bạn một công việc nhưng chắc chắn rằng bạn sẽ không mất đi những người bạn.

Số lượng vai trò được liệt kê ‘thân thiện’ như một kỹ năng mềm sau khi tìm kiếm tăng 22% từ năm 2017 đến năm 2018 trong thị trường việc làm Hà Nội.

Những phẩm chất này đặc biệt có giá trị trong vai trò hướng về khách hàng và người tìm việc làm

Tầm Quan Trọng Của Kỹ Năng Nếu Muốn Tìm Việc Làm Ở Hà Nội

Kỹ năng mềm luôn quan trọng trong mọi ngành nghề, và Công nghệ thông tin cũng không là ngoại lệ. Vì CNTT đã phát triển từ một chức năng lập trình “back-end” thành một phần tích hợp của doanh nghiệp được dự kiến ​​sẽ là một đóng góp tích cực cho mục tiêu kinh doanh cấp cao nên việc nâng cao kỹ năng mềm đã trở nên rất quan trọng.

Còn được gọi là ‘kỹ năng chuyển giao’, ‘kỹ năng giao tiếp’ hoặc ‘kỹ năng xã hội’, kỹ năng mềm đơn giản liên quan đến cách bạn giao tiếp và cộng tác với người khác – và nó không chỉ quan trọng khi làm việc với khách hàng bên ngoài mà còn cần thiết để hoàn thành công việc khi làm việc với đồng nghiệp nội bộ và các bên liên quan.

Học cách làm việc với các nền văn hóa khác nhau

Sơ yếu lý lịch của bạn có thể bao gồm một số kỹ năng hoặc kinh nghiệm chung.

Ví dụ, bạn có thể mô tả kinh nghiệm bán hàng của mình như là “thành viên xuất sắc trong nhóm”, là một người “nổi bật trong khi giao tiếp với các nhóm khác.

Tại sao kỹ năng mềm lại quan trọng trong việc tìm việc làm?

Đối với thị trường việc làm ngày nay, mặc dù các kỹ năng kỹ thuật của bạn có thể tạo cơ hội bạn đến phỏng vấn, nhưng kỹ năng mềm của bạn sẽ là vũ khí giúp bạn trở nên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng cũng như có khả năng giúp thúc đẩy sự thành công trong sự nghiệp của bạn.

Mặc dù chúng không phải lúc nào cũng được chỉ định trong phần mô tả công việc, các kỹ năng như giao tiếp và khả năng học hỏi được đánh giá cao – thường giúp phân biệt bạn với những người tìm việc làm khác, cũng như giúp bạn trở nên được trọng dụng hơn trong thời gian dài.

Đó là lý do tại sao điều quan trọng bây giờ của một người đang muốn tìm việc làm ở Hà Nội là dành một chút thời gian để xem xét lại điểm mạnh của kỹ năng mềm của bạn là gì và làm nổi bật chúng khi có thể trong cả CV và trong cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội của bạn.

Để giúp bạn tiến hành đánh giá cá nhân dễ dàng hơn, chúng tôi đã chọn ra một số kỹ năng mềm được các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội đánh giá cao, bao gồm:

Giao tiếp – các kỹ năng giao tiếp bằng lời và viết thông thạo giúp các cá nhân giao tiếp tốt hơn và truyền đạt rõ ràng giá trị thương mại của các dự án CNTT cho các bên liên quan phi kỹ thuật, do đó giúp việc mua và hỗ trợ trở nên dễ dàng hơn.

Lắng nghe – khi tham gia và tích cực lắng nghe bạn bè của bạn, bạn có thể hiểu rõ hơn về động cơ của họ. Quan trọng nhất, nó có thể giúp xây dựng niềm tin và phát triển mối quan hệ tốt hơn với các đồng nghiệp, mà bạn có thể tận dụng để hỗ trợ trong tương lai.

Hợp tác – khả năng làm việc hiệu quả trong các nhóm, qua các chức năng kinh doanh khác và với các bên liên quan bên ngoài là điều cần thiết để đảm bảo một phần công việc hoặc dự án được thực hiện hiệu quả và hoàn thành thành công.

Sự thiếu hợp tác có thể có nghĩa là mọi việc mất nhiều thời gian hơn mức cần thiết, hoặc không hoàn thành ở mức thỏa đáng.

Quản lý thời gian – biết cách quản lý thời gian của bạn là chìa khóa để làm việc hiệu quả. Việc có thể ưu tiên và lên lịch công việc của bạn sẽ đảm bảo bạn đáp ứng đúng thời hạn mà không cung cấp công việc tiêu chuẩn phụ, cũng như được công nhận là cá nhân có thể dựa vào trong công ty của bạn.

Tính linh hoạt – trong thị trường việc làm Hà Nội ngày càng cạnh tranh và thực tế  với tốc độ thay đổi nhanh chóng diễn ra cả trong môi trường công nghệ và kinh doanh, nếu đã được chuẩn bị để thích ứng sẽ giúp bạn được trang bị tốt hơn để giải quyết các thách thức, xử lý chuyển tiếp hoặc điều chỉnh theo hoàn cảnh mới và yêu cầu kinh doanh.

Luôn học hỏi – có ham muốn và khả năng tiếp tục học hỏi và phát triển bản thân là điều cần thiết. Điều này sẽ giúp đảm bảo bạn luôn được trang bị các kỹ năng tìm việc làm cần thiết cho lâu dài và có vị trí tốt hơn cho sự phát triển nghề nghiệp.

Phát triển kỹ năng của bạn để thành công trong sự nghiệp.

Cuối cùng, với tư cách là một chuyên gia CNTT được trang bị các kỹ năng mềm phù hợp cho doanh nghiệp của bạn, bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của nhóm và tổ chức của bạn – và quan trọng nhất là thành công trong sự nghiệp của bạn.

Tuy nhiên, để tiếp tục thu hút các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội cũng như tiếp tục tiến bộ trong sự nghiệp của bạn, bạn phải không ngừng phát triển các kỹ năng mềm của bạn, như cách bạn đã làm để nâng cao các kỹ năng kỹ thuật của bạn.

Tin tốt là bạn có thể học và phát triển các kỹ năng mềm của bạn khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp của mình, bất kể công việc của bạn là gì hay giai đoạn nào trong sự nghiệp của bạn.

Hiểu được phương pháp học tập nào phù hợp nhất với bạn là chìa khóa để phát triển kỹ năng và khả năng của bạn.

Nếu có đầy đủ những kỹ năng mềm này chắc chắn bạn sẽ thành công khi tìm việc làm ở Hà Nội.

10 Kỹ Năng Mềm Mà Mọi Nhà Lãnh Đạo Cần Có Để Thành Công

Tại sao hiện nay có rất nhiều thanh niên trẻ hầu hết đều không có ý định gắn bó lâu dài với công ty hoặc có kế hoạch nhảy việc để tìm việc làm khác?

Các nhà lãnh đạo thành công nhất không chỉ nắm vững các kỹ năng kỹ thuật, họ còn nắm vững các kỹ năng mềm.

Thường được gọi là kỹ năng của con người hoặc kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm như thương lượng, xây dựng ý chí, và duy trì mối quan hệ không chỉ là chìa khóa dẫn đến thành công của một nhà lãnh đạo mà còn với tất cả các ứng viên đang tìm việc làm.

Vì biết đâu được, trong tương lai bạn sẽ trở thành một trong những nhà lãnh đạo giỏi nhất.

Theo một trang web dành riêng để giúp các nhà quản lý việc làm Hà Nội trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ, “Năng khiếu kỹ thuật và hiểu biết về kinh doanh sẽ không có giá nếu các nhà lãnh đạo không có kỹ năng để thực hiện chúng.

Dưới đây là 10 kỹ năng mềm tìm việc làm nếu muốn trở thành nhà lãnh đạo thành công – cũng như các mẹo để trau dồi chúng:

Skills are basically of two types. Kỹ năng lắng nghe

Một người có khả năng truyền đạt tốt không chỉ có kỹ năng trong việc nói lên suy nghĩ của chính họ mà còn là những người biết lắng nghe tuyệt vời.

Chúng ta thường có khuynh hướng nghĩ rằng ai có tiếng nói to nhất trong phòng thì sẽ có quyền lực và kiểm soát, nhưng các doanh nghiệp thành công thì khác, họ hiểu được tầm quan trọng của việc lắng nghe ý nghĩ và ý tưởng của người khác.

Mẹo : Tập trung vào người nói, ghi chép, dự đoán và cởi mở đưa ra ý kiến.

Skills are basically of two types. Kỹ năng giao tiếp

Khả năng giao tiếp tốt là điều cần thiết để hình thành và duy trì các mối quan hệ của các doanh nghiệp việc làm Hà Nội.

Các nhà lãnh đạo đã nắm vững việc trao đổi ý tưởng có thể quản lý nhân viên hiệu quả hơn và tạo ra một môi trường làm việc năng suất cao.

Mẹo : Giao tiếp với lịch sự, thể hiện sự tự tin, sao lưu báo cáo bằng các sự kiện và cố gắng tránh ngôn ngữ dự kiến ​​như “có thể”, “có lẽ”, và “càng sớm càng tốt”.

Skills are basically of two types. Giao tiếp phi ngôn ngữ

Ngôn ngữ cơ thể của một người thường có thể quan trọng hơn những gì họ thực sự đang nói.

Một phần cổ điển nghiên cứu trong lúc tranh cãi, cho rằng những từ chúng ta chọn chỉ có tác động 7% đối với diễn giải của người nghe, trong khi ngôn ngữ cơ thể có tác động 55%.

Mẹo : Duy trì giao tiếp bằng mắt trong khi nói để thể hiện sự tôn trọng và chân thành, giữ tư thế tốt để thể hiện sự tự tin, tránh những cử chỉ gây mất tập trung hoặc truyền đạt sự không quan tâm như khoanh tay hoặc ngồi không yên với quần áo / đồ trang sức và đảm bảo nét mặt phù hợp với thông điệp được truyền đạt.

Báo tin buồn

Không ai muốn trở thành người truyền đạt tin xấu, nhưng bất kỳ nhà lãnh đạo việc làm Hà Nội nào cũng biết rằng đó là một phần của công việc.

Khả năng cung cấp tin không may một cách khéo léo là điều làm cho các nhà lãnh đạo trở nên nổi bật.

Mẹo : Đích thân báo tin xấu trực tiếp thay vì qua email hoặc thông báo nội bộ, chịu trách nhiệm, trung thực nhất có thể và cung cấp cho nhân viên cơ hội trả lời và thảo luận cách tin tức ảnh hưởng đến họ.

Kỹ năng từ chối

Ở bất kỳ vị trí lãnh đạo nào, việc “từ chối” với nhân viên và ý tưởng là một phần quan trọng trong công việc. Khả năng từ chối một cách tế nhị là rất quan trọng.

Mẹo : Đồng cảm với mọi người khi “từ chối” để cho họ biết bạn hiểu tình hình, giải thích lý do vì sao bạn từ chối, và kết thúc cuộc trò chuyện trên một thái độ tích cực bằng cách cung cấp một cách khác để giúp đỡ.

Skills are basically of two types. Kỹ năng đàm phán

Hầu hết các nhà lãnh đạo đều phải đàm phán suốt cả ngày – với khách hàng, với nhân viên, và với bạn bè và gia đình.

Thành công nhất của một nhà đàm phán trong việc theo đuổi những gì họ mong muốn đạt được mà vẫn giữ được sự công bằng và quan tâm đến mong muốn của người khác.

Mẹo : Nhìn vào tình hình qua đôi mắt của người khác, hãy chuẩn bị để đưa ra một số lựa chọn, cho thấy rằng bạn đã nghe và hiểu phía bên kia, và tình nguyện giúp đỡ bằng cách nào đó để chứng minh rằng bạn là một “cầu thủ của đội”.

Skills are basically of two types. Kết nối nhân viên và đồng nghiệp

Mối quan hệ thân mật giữa các nhà quản lý việc làm Hà Nội và nhân viên của họ là hoàn toàn cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.

Mẹo : Luôn sử dụng tên của mọi người khi nói chuyện với họ, thể hiện sự quan tâm đến cuộc sống của nhân viên, thể hiện sự đánh giá cao và nhận ra những đóng góp và làm cho đồng nghiệp của bạn cảm thấy rằng họ quan trọng.

Skills are basically of two types. Đưa ra những lời phê bình

Đối với các nhà lãnh đạo, việc giám sát nhân viên không thể thực hiện ở mức tối ưu, nên việc đưa ra những lời phê bình là cực kỳ quan trọng trong việc duy trì các tiêu chuẩn cao và năng suất công việc đáp ứng các tiêu chuẩn đó.

Mẹo : Đưa ra những lời phê bình riêng tư, không chỉ ngón tay, không “tô vẽ” thêm vấn đề, cụ thể về những gì bạn muốn họ thay đổi và hỏi ý kiến ​​của người đó để họ cảm thấy họ là một phần của giải pháp.

Skills are basically of two types. Đối phó với những nhân viên “khó”

Mỗi văn phòng đều có những nhân viên “khó tính”, họ có những hành vi và thái độ có thể gây “nguy hiểm” cho sự hài hòa nơi làm việc. Các nhà lãnh đạo phải biết cách đối phó với những nhân viên này, đặc biệt là vì những người khác sẽ đánh giá người lãnh đạo dựa trên cách họ xử lý tình huống.

Mẹo : Giải quyết vấn đề càng sớm càng tốt thay vì chờ để giải quyết nó, dựa vào thông tin được ghi lại khi chỉ ra hành vi không được chấp nhận, triển khai kế hoạch điều chỉnh hành vi và theo dõi hàng ngày để đảm bảo thay đổi tích cực là vĩnh viễn.

Duy trì tính chuyên nghiệp

Duy trì tính chuyên nghiệp có thể cực kỳ khó khăn cho các nhà lãnh đạo thân thiện với nhiều nhân viên của họ, nhưng nhận ra ranh giới giữa cuộc sống công việc và cuộc sống cá nhân và tạo được sự cân bằng là rất quan trọng.

Mẹo : Thiết lập ranh giới rõ ràng nếu bạn làm việc với bạn bè, công bằng với tất cả cấp dưới bất kể tình bạn và tránh bất kỳ ân huệ hoặc ưu đãi đặc biệt nào.

Không chỉ có nhà lãnh đạo mới cần khả năng giao tiếp tốt, mà tất cả mọi nhân viên và các ứng viên đang tìm việc làm đều cần có. Kỹ năng chuyên môn mặc dù cũng rất quan trọng, nhưng điều khiên bạn thực sự nổi bật giữa đám đông chính là Kỹ năng mềm.

BỘ KỸ NĂNG GIÚP BẠN DỄ DÀNG CÓ ĐƯỢC VIỆC LÀM Ở HÀ NỘI

Nền kinh tế chững lại và thị trường việc làm Hà Nội ngày càng cạnh tranh đã thay đổi cách cha mẹ và các nhà giáo dục chuẩn bị học sinh cho thế giới thực.

Và nhiều công ty đã phát hiện ra lợi thế cạnh tranh của việc có nhân viên trẻ trong môi trường làm việc và tích cực tìm kiếm các ứng viên trẻ hơn.

Các nhà tuyển dụng nhận ra rằng các ứng cử viên trẻ trung mang lại một viễn cảnh mới cho một tổ chức và cũng có các kỹ năng công nghệ có giá trị có thể cách mạng hóa một công ty.

Ngay cả với những lợi thế thị trường, một ứng cử viên muốn tìm việc làm phải có một cách để trở nên nổi bật từ đám đông để hoàn thành công việc.

Một nghiên cứu gần đây thấy rằng 63% nhà tuyển dụng căn cứ vào quyết định tuyển dụng kỹ năng mềm của các ứng viên.

Dưới đây là một vài cách bạn có thể giúp phát triển bộ kỹ năng quan trọng này:

Khuyến khích các khóa học có liên quan đến công việc

Một trong những cách tốt nhất để dạy các kỹ năng mềm là thông qua các tài liệu của các khóa học liên quan đến kỹ năng mềm cụ thể.

Nhiều trường cung cấp các lớp học nói trước công chúng, giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói và tâm lý học.

Tất cả các khóa học này cung cấp thông tin tuyệt vời về phát triển kỹ năng mềm và giúp nâng cao nhận thức về kỹ năng như tầm quan trọng của việc nghe, giao tiếp bằng mắt, phát âm, điều chỉnh phong cách giao tiếp và trình bày suy nghĩ và ý tưởng một cách mạch lạc.

Đây là tất cả các tài sản rất có giá trị cho một người đang tìm việc làm và không nên bỏ qua.

Tìm một người cố vấn

Một cách khác để khuyến khích phát triển các kỹ năng mềm là thông qua một chương trình cố vấn. Cố vấn phục vụ như là nhắc nhở tuyệt vời của mục tiêu cuối cùng.

Họ có thể hướng dẫn một người trẻ thông qua quá trình phát triển, dạy các kỹ năng sống và xác định điểm mạnh cũng như các lĩnh vực cải tiến. Họ cũng thường ở vị trí cao và có thể giúp một người trẻ hiểu được những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thành công trong công việc.

Ngoài việc học tập dựa trên kỹ năng, một người cố vấn cũng cung cấp nhiều lợi ích khác bao gồm: tăng sự tự tin và cải thiện các kỹ năng về các mối quan hệ.

Tất cả những yếu tố này đóng một vai trò rất lớn trong khả năng của một người trẻ tuổi để thành công trong cả cuộc đời lẫn nơi làm việc nói chung hay những ứng cử viên đang muốn có một việc làm Hà Nội nói riêng.

Công việc tình nguyện

Công việc tình nguyện là một cách tuyệt vời để phát triển kỹ năng mềm. Thêm vào đó, nó sẽ rất tốt trên một sơ yếu lý lịch.

Công việc tình nguyện cho thấy một mối quan tâm cho những điều tốt đẹp hơn và sẵn sàng trở thành “một cầu thủ của đội” dù có ít hoặc không có lợi ích cá nhân.

Là một tình nguyện viên, một người trẻ tuổi có thể tìm hiểu tầm quan trọng của việc theo dõi, quan tâm, đúng giờ, tình bạn, làm việc theo nhóm và giao tiếp bằng lời nói và ngôn ngữ cơ thể.

Đây là tất cả các kỹ năng làm việc có giá trị có thể thu được trong môi trường áp suất thấp.

Trong hoạt động tình nguyện, những người trẻ học các kỹ năng mềm có liên quan và cũng có được tình bạn lâu dài và đánh giá cao tinh thần tình nguyện.

Tham gia hoạt động nhóm

Làm việc theo nhóm là một phần rất lớn của văn hóa của công ty và khả năng thành công của nó.

Nhiều nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội muốn biết liệu những ứng viên tìm việc làm đó có thể làm việc hiệu quả trong một nhóm và hoàn thành một nhiệm vụ được giao.

Việc tham gia vào một số hoạt động ngoại khóa dựa trên nhóm là một cách tuyệt vời để chứng minh bộ kỹ năng này.

Các ứng viên trẻ tham gia các hoạt động liên quan đến nhóm như thể thao, kịch nghệ và sân khấu hoặc ban nhạc trường sẽ phát triển các kỹ năng có ích cho sau này.

Tất cả các hoạt động này dạy tầm quan trọng của việc làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu lớn hơn.

Thúc đẩy nỗ lực sáng tạo

Một kỹ năng mềm khác mà nhà tuyển dụng việc làm ở Hà Nội muốn thấy là khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp một cách hiệu quả .

Giải quyết vấn đề đòi hỏi khả năng suy nghĩ nghiêm túc theo những cách sáng tạo. Trẻ em theo đuổi một sở thích sáng tạo như âm nhạc, sáng tác văn bản hoặc vẽ tranh phát triển kỹ năng sáng tạo sớm.

Những sở thích này giúp phát triển não phải và sáng tạo hơn của bộ não sẽ góp phần vào khả năng giải quyết vấn đề.

Việc xây dựng bộ não này cho phép các bạn trẻ thể hiện ý tưởng của mình một cách sáng tạo và làm cho họ thích nghi hơn để chuyển phát triển này sang môi trường làm việc thực tế. Nếu muốn tìm một việc làm thật tốt thì bạn nhất định không thể nào để thiếu kỹ năng này.

Như bạn đã thấy, nghiên cứu về vấn đề tìm việc mới nhất đã làm rõ ràng rằng các kỹ năng mềm là cực kỳ có giá trị khi nói đến việc tìm kiếm việc làm và duy trì một công việc.

Các dữ liệu cho thấy tầm quan trọng của đào tạo kỹ năng mềm không thể được đánh giá thấp và nên được nuôi dưỡng ở nhà và trong trường học.

Đây là một vài trong số nhiều cách giúp bạn dễ dàng trong việc tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội ngày càng cạnh tranh.

Posts navigation

1 2
Scroll to top