Danh mục: Tìm việc làm tại Hà Nội

Thực tập là gì? Tại sao sinh viên lại phải thực tập?

Với hầu hết những sinh viên năm cuối đại học đều rất quan tâm đến việc thực tập của mình. Phần lớn các bạn đều lo lắng không biết mình có thích nghi được với công việc và môi trường mới hay không, số ít còn lại thì cảm thấy vô cùng phấn kích trước những trải nghiệm thú vị sắp tới. Vậy thực chất thực tập là gì? Tại sao nó mang đến những cảm xúc khác nhau cho sinh viên như vậy?

Thật ra không chỉ có các bạn sinh viên năm tư mới có kế hoạch thực tập, mà đối với các bạn sinh viên mới ra trường trong thời gian thử việc cũng được gọi là thực tập. Thời gian kéo dài mỗi kỳ thực tập trung bình từ 2 đến 3 tháng nhưng cũng tùy vào hợp đồng ký kết giữa các bạn với công ty nơi bạn thực tập thì thời gian có thể kéo dài hay rút ngắn lại hơn.

Thực tập là gì?

Thực tập được hiểu theo nghĩa đơn giản đó chính là giai đoạn các bạn sinh viên tạm thời gác lại công việc học tập tại trường mà tập trung vào làm việc tại một công ty, hay doanh nghiệp, cơ quan nào đó trong khoảng thời gian nhất định. Quá trình làm việc đó sẽ được sinh viên ghi nhận lại một cách tỉ mỉ để làm bảng báo cáo cho bộ môn đánh giá lại kết quả thực tập đó sinh viên đã hoàn thành tốt hay không.

Bên cạnh đó, người quản lý nơi mà sinh viên thực tập có nhiệm vụ giám sát tiến độ cũng như cách làm việc của sinh viên xem các bạn có làm tốt công việc được giao hay không? Họ cũng là người sẽ cho đánh giá vào bảng báo cáo thực tập của bạn khi nộp lên bộ môn. Nói tóm lại thực tập có nghĩa là thời gian sinh viên bỏ ra để học hỏi và trải nghiệm công việc một cách thực tế trong môi trường làm việc thật sự và lấy đó làm kinh nghiệm trước khi ra trường xin việc chính thức sẽ có nhiều lợi thế hơn.

Tại sao sinh viên phải thực tập?

Câu hỏi này nghe có vẻ trách móc nhưng thực tế thì cũng có rất nhiều bạn sinh viên cảm thấy việc thực tập là một nỗi áp lực vô cùng lớn với họ. Chính vì thiếu kỹ năng sống, và sự kiên nhẫn cũng như khả năng chịu được áp lực của công việc kém luôn khiến nhiều bạn sinh viên cảm thấy sợ hãi trước những kỳ thực tập của nhà trường.

Tuy nhiên, trong bài viết này chúng tôi sẽ cho bạn thấy được những lợi ích của việc thực tập là như thế nào và từ đó bạn có thể biết được lý do vì sao nhà trường luôn tổ chức các kỳ thực tập cho sinh viên trước khi tốt nghiệp.

Rèn luyện kỹ năng sống cho sinh viên

Những kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề trong môi trường công sở các bạn sinh viên sẽ không thể nào học được những kỹ năng đó nếu như chỉ chăm chỉ vùi đầu vào lý thuyết sách sở. Có những dạng kỹ năng sinh viên phải trực tiếp tiếp cận thực tế mới có thể nâng cao hơn được khả năng xử lý tình huống thực tế. Chính vì vậy, khi được tạo môi trường thực tập các bạn sẽ có điều kiện rèn luyện kỹ năng một cách thành thạo hơn.

Phát triển tư duy và tầm nhìn

Tư duy và tầm nhìn là 2 yếu tố rất quan trọng mà không phải bất kỳ sinh viên nào cũng có thể may mắn sở hữu nó trước khi ra trường. Do đó, khi được làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp các bạn sẽ học hỏi được những kiến thức quý giá về cách làm việc của những người thành đạt. Song song đó khi tư duy được phát triển tầm nhìn của các bạn cũng được mở rộng theo thời gian, bạn không còn đặt cho mình những mục tiêu nhỏ mà sẽ thay vào đó là những mục tiêu dự định lớn hơn.

Giúp sinh viên có cơ hội tìm việc ngay khi ra trường

Thực tế thì khoảng thời gian thực tập chính là điều kiện tốt nhất để sinh viên có thể ghi điểm với công ty mình đang làm việc. Nhiều bạn trẻ sau khi thực tập kết thúc sẽ được giữ lại làm nhân viên chính thức cho công ty sau khi tốt nghiệp. Vì vậy, bạn không thể xem thường việc thực tập, vì nó chính là cơ hội để bạn giữ một vị trí làm việc tại công ty trong thời gian sắp tới.

Thay vì phải vất vả cầm hồ sơ ứng tuyển đi khắp nơi để xin việc sau khi ra trường, thì ngay trong quá trình học tập nhà trường đã tạo cơ hội cho bạn tìm được việc làm nhanh chóng, đây quả thật là môt điều vô cùng tiện lợi đúng không nào.

Tóm lại, bạn không nên đặt tâm lý quá nặng nề vào việc thực tập, vì đó là cơ hội tốt để bạn thể hiện năng lực từ những gì đã được học và tìm kiếm thêm cho mình những một vị trí công việc ổn định. Hy vọng rằng chúng tôi đã giúp bạn giải đáp được ý nghĩa của câu hỏi “thực tập là gì?” một cách trọn vẹn nhất.

Cảm ơn bạn vì đã đọc qua bài viết này.

Ứng tuyển là gì? Làm thế nào để có thể ứng tuyển thành công?

Đối với đa số những bạn sinh viên đang trong giai đoạn chuẩn bị tốt nghiệp đều mong muốn tìm được một việc làm phù hợp. Chính vì vậy, khâu ứng tuyển vào vị trí công việc tại một công ty với họ luôn là điều rất quan trọng. Vậy ứng tuyển là gì? Làm thế nào để các bạn sinh viên có thể ứng tuyển thành công?

Khi nhắc đến hai từ ứng tuyển, chắc chắn chúng ta đều hình dung về sự quy mô cũng như sự chuyên nghiệp của nó. Kỳ thật, quá trình ứng tuyển còn phức tạp hơn rất nhiều so với suy nghĩ của mọi người. Do đó, để có thể chuẩn bị cho kế hoạch ứng tuyển thành công, bạn phải dành một thời gian nhất định cho nó.

Ứng tuyển là gì?

Ứng tuyển là quá trình một người bình thường thông qua quá trình tìm hiểu từ nhiều nguồn khác nhau quyết định nộp hồ sơ xin việc vào một vị trí làm việc nào đó, đang được các cơ quan, doanh nghiệp hay công ty tuyển dụng. Hay nói một cách ngắn gọn ứng tuyển là quá trình nộp hồ sơ xin việc của người lao động vào công ty với mong muốn được làm tại vị trí công việc mà họ cảm thấy phù hợp với năng lực của bản thân mình.

Làm thế nào để ứng tuyển thành công?

1/ Xác định công việc phù hợp

Bạn không thể nào ứng tuyển thành công nếu như không biết chính xác công việc nào mới phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn của bản thân. Ứng tuyển sai ngành nghề cũng đồng nghĩa với việc bạn sẽ hoàn toàn bị các nhà tuyển dụng loại bỏ ra khỏi danh sách đầu tiên. Vì thế, để không để bị nhầm lẫn trong việc chọn lựa ngành nghề phù hợp khi ứng tuyển, bạn nên dành thời gian để phân tích ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để xem mình có phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang mong muốn hay không?

2/ Nghiên cứu và tìm hiểu rõ công việc

Hiện nay, chúng ta hoàn toàn có thể tìm được rất nhiều những công việc khác nhau từ các website tuyển dụng. Chính vì số lượng công việc đăng tuyển nhiều như thế bạn cần phải dành thời gian nghiên cứu những thông tin rõ rằng từ phía công ty tuyển dụng cũng như những yêu cầu công việc mà họ đặt ra cho ứng viên khi nộp đơn ứng tuyển. Đây được xem là một trong những bước làm vô cùng quan trọng, vì nếu bạn không dành thời gian nghiên cứu và tìm hiểu rõ thông tin sẽ khiến quá trình ứng tuyển của bạn trở nên khó khăn hơn.

Thứ nhất, bạn sẽ không biết gì về công ty mình đang ứng tuyển, sự mù mờ về thông tin cơ bản này sẽ khiến bạn bị đánh giá thiếu sự chuyện nghiệp và quan tâm đến công việc khi phỏng vấn. Thứ hai, không nắm rõ thông tin sẽ khiến bạn không biết chính xác nhà tuyển dụng yêu cầu về tính chất công việc ra sao cũng như những quyền lợi và nghĩa vụ của bạn khi làm việc tại công ty.

3/ Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển

Quá trình chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển là giai đoạn rất cần sự tỉ mỉ và mất nhiều thời gian để hoàn thiện. Sau khi bạn tìm được một công việc phù hợp cũng như dành thời gian nghiên cứu cẩn thận. Trước tiên là cần hoàn thiện CV xin việc ghi đầy đủ thông tin cũng như những kinh nghiệm làm việc và bằng cấp chứng chỉ bạn đã đạt được. Trước khi chính thức nộp hồ sơ bạn cũng phải kiểm tra lại xem có những loại giấy tờ nào khác mà nhà tuyển dụng yêu cầu nộp kèm theo nhưng bạn vẫn chưa chuẩn bị hay không. Nếu còn thiếu hãy nhanh chóng bổ sung trước khi nộp bạn nhé!

4/ Chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn

Nếu bạn nhận được email hay điện thoại hẹn lịch phỏng vấn tức là bạn đã vượt qua rất nhiều ứng viên khác với hồ sơ đầy đủ và phù hợp. Vì thế, để chuẩn bị cho lần phỏng vấn này diễn ra thành công bạn nên lên lịch sẵn những điều mình cần phải làm kèm theo bảng danh sách câu hỏi mà bạn nghĩ công ty sẽ đưa ra. Đừng quên luyện tập kỹ năng nói cũng như cách hành xử thái độ của mình sau cho thật chuẩn mực để quá trình phỏng vấn bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá tốt hơn. Tuân thủ giờ giấc đúng quy định cũng là một điều rất quan trọng mà bạn không thể quên.

Hy vọng rằng, với những điều mà chúng tôi chia sẻ đã giải đáp được thắc mắc của bạn về khái niệm “ứng tuyển là gì”. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể có cái nhìn tổng quát hơn về việc ứng tuyển một cách bài bản và chuyên nghiệp nhất.

NHỮNG KỸ NĂNG MỀM CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG HÀ NỘI TÌM KIẾM

Không giống như các môn học như Toán học, Tiếng Anh và Khoa học, kỹ năng mềm có xu hướng đến từ kinh nghiệm sống hoặc là kết quả làm việc hướng tới mục tiêu.

Các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội thường nhận xét rằng các sinh viên mới tốt nghiệp thiếu kỹ năng mềm và điều này một phần là do thiếu kinh nghiệm cuộc sống nói chung, so với những người đã từng xin việc nhiều.

Vì vậy, để giúp bạn xác định các loại kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, dưới đây là một số kỹ năng mềm tìm việc làm phổ biến nhất mà bạn mong đợi có.

Kỹ năng giao tiếp

Một kỹ năng mềm mà mọi nhà tuyển dụng đều tìm kiếm là kỹ năng giao tiếp tốt. Điều đó có nghĩa là cung cấp thông tin chính xác một cách rõ ràng và súc tích.

Mặc dù điều này nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng làm sao để giao tiếp tốt thì lại là một nghệ thuật.

Cho dù chúng ta đang nói hoặc viết email, chúng ta đều có xu hướng thêm vào thông tin không phải lúc nào cũng có liên quan. Và bằng một biện pháp tương tự, chúng ta thường bỏ qua các thông tin mà người khác nhận thấy quan trọng.

Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm tất cả về cách điều chỉnh cách bạn nói và viết cho người nghe của bạn. Hãy đặt mình vào vị trí của họ và tự hỏi mình rằng họ muốn thông tin và họ muốn biết điều gì.

Cư xử tốt

Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng có thái độ cư xử tốt và lịch sự là hai trong số những kỹ năng cá nhân tốt nhất bạn có thể có, đặc biệt khi nói chuyện với nhà tuyển dụng.

Mỗi công việc sẽ yêu cầu bạn giao tiếp với người khác và nếu bạn cư xử một cách lịch sự sẽ làm cho mọi thứ diễn ra thuận lợi hơn bạn mong đợi.

Các mối quan hệ mà bạn hình thành trong công việc cũng cực kỳ quan trọng, vì vậy hãy chắc chắn bạn thật sự chú ý đến cách bạn đối xử với người khác.

Tính chuyên nghiệp

Là một sinh viên của trường, có thể là bạn chưa bao giờ thực sự có sự trải nghiệm trong một môi trường chuyên nghiệp khác ngoài trường học.

Khi tìm việc làm, điều quan trọng là bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn có một cách tiếp cận chuyên nghiệp để làm việc và bạn hiểu tầm quan trọng của việc duy trì các tiêu chuẩn cao.

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội, hãy cố gắng để bạn trông thật chuyên nghiệp và ăn mặc theo cách mà nhân viên của công ty đó sẽ mặc.

Quyết định

Hôm nay tôi sẽ mặc gì? Tôi sẽ ăn gì đây? Bút màu xanh hoặc bút màu đen?

Chúng ta phải đưa ra quyết định mỗi ngày trong cuộc sống của mình cho dù chúng ta có nhận thức được điều đó là tốt hay không, bởi vì đó là một kỹ năng được tìm kiếm rất nhiều bởi các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội.

Hãy ghi nhớ điều này, tất cả chúng ta đều có khả năng lựa chọn khi chúng ta cần, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn chứng minh điều này với sếp của mình.

Mỗi ngày làm việc, bạn có thể phải đối mặt với hàng chục quyết định quan trọng sẽ ảnh hưởng đến khối lượng công việc và danh tiếng của doanh nghiệp của bạn.

Do đó, bạn cần chứng minh rằng bạn có khả năng đưa ra quyết định hợp lý sẽ có tác động tích cực đến công ty.

Bạn sẽ rất có thể được yêu cầu chứng minh các kỹ năng ra quyết định trong một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội. Do đó, hãy đưa ra một ví dụ điển hình khi bạn phải đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến người khác.

Tổ chức

Kỹ năng tổ chức là một kỹ năng sống tuyệt vời nói chung nhưng đặc biệt hữu ích ở nơi làm việc.

Trong rất nhiều công việc, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý khối lượng công việc của mình, có nghĩa là bạn phải hoàn thành đúng thời hạn.

Trong mọi công việc, luôn có một số nhiệm vụ nhất định mà bạn sẽ cần thực hiện lặp đi lặp lại và có một quy trình hiệu quả tại chỗ có thể giúp bạn hoàn thành công việc nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Bạn có thể chứng minh các kỹ năng tổ chức của bạn cho nhà tuyển dụng bằng cách dựa trên kinh nghiệm học tập của bạn trong các kỳ thi.

Cam kết

Trước khi ai đó tuyển dụng bạn, họ sẽ muốn biết rằng bạn sự kiên trì của bạn như thế nào.

Vì trong công việc, có thể sẽ có các dự án dài hạn và bạn sẽ cần phải có cam kết để đảm nhiệm chúng cho đến khi kết thúc.

Khi tìm việc làm, hãy đảm bảo rằng bạn nhấn mạnh kỹ năng cam kết làm việc với công ty bằng cách cho thấy bạn đã cam kết với các dự án trong quá khứ.

Linh hoạt

Tại nơi làm việc, mọi thứ không phải lúc nào cũng êm xuôi và khi mọi thứ trở nên hỗn loạn, các nhà tuyển dụng muốn biết rằng họ có thể dựa vào bạn để làm những gì cần thiết để dàn xếp chúng.

Và điều đó có nghĩa là sự linh hoạt. Linh hoạt có nghĩa là bước ra khỏi vùng an toàn của bạn để làm việc có hiệu quả hơn.

Khi hoàn thành một mẫu đơn xin việc hoặc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội, hãy chắc chắn rằng bạn có thể đưa ra các ví dụ về thời gian mà bạn phải linh hoạt vì lợi ích tốt hơn.

Quản lý thời gian

Kỹ năng này được cho là một trong những kỹ năng mềm có giá trị nhất mà bạn có thể có được khi còn là một học sinh của trường. Nhưng để đạt được thì cũng là một trong những khó khăn nhất.

Biết bao nhiêu thời gian để dành cho một nhiệm vụ cụ thể có thể là một thách thức, đặc biệt nếu nhiệm vụ được đề cập là hoàn toàn mới đối với bạn.

Kỹ năng quản lý thời gian tốt đến từ kinh nghiệm nhưng việc bạn yêu cầu trợ giúp khi cần thiết cũng có thể giúp bạn quản lý thời gian của mình tốt hơn.

Các ứng viên tìm việc làm có thể cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn quản lý thời gian học tập cho một số kỳ thi cùng một lúc.

Đó là một ý tưởng tốt để có một vài ví dụ về thời gian mà bạn đã chứng minh các kỹ năng quản lý thời gian tốt như các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn một câu hỏi về điều này.

Khả năng làm việc dưới áp lực

Mỗi công việc đều có áp lực riêng của mình và người sử dụng lao động sẽ muốn biết rằng ứng viên tìm việc làm có các kỹ năng sống để có thể đối phó khi việc này trở nên khó khăn.

Mặc dù những gì mọi người có thể nghĩ, đối phó với áp lực không có nghĩa là mình sẽ làm việc khó khăn hơn hoặc nhiều giờ hơn.

Điều này có nghĩa là tìm kiếm sự trợ giúp thêm với một dự án, hoặc dành thời gian để thư giãn vào giữa một ngày bận rộn. Hãy cố gắng nghĩ đến thời gian ở trường khi bạn có rất nhiều chuyện phải đương đầu.

Bạn đã làm gì để giúp bạn đối phó với áp lực và kết quả là gì?

Có khả năng kỹ thuật là một chuyện, nhưng có thể trình bày thông tin về thời gian và theo cách đúng đắn là một điều khác.

 

 

 

Hàng Nghìn Chỉ Tiêu Việc Làm Dành Cho Người Lao Động Tại Ngày Hội Việc Làm Hà Nội

Trong tháng 9 vừa qua, Ngày hội việc làm dành cho người lao động đã được tổ chức tại khu vực thủ đô Hà Nội, với sự góp mặt nhiệt tình của gần 50 đơn vị doanh nghiệp – mang đến hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho người tìm việc làm Hà Nội.

Sự kiện có quy mô này được quản lý bởi Sở LĐTB & XH và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Sở đã cử đại diện tham gia lễ khai mạc sự kiện với những lời chia sẻ đầy thiết thực dành cho người tìm việc làm tại Hà Nội tại sự kiện.

Sự kiện được thực hiện với mục tiêu tạo ra nhịp cầu gắn kết người lao động với các đơn vị doanh nghiệp. Bên cạnh đó, còn tư vấn nghề nghiệp và đào tạo nghề cho người tìm việc làm, cũng như tạo điều kiện cho các đơn vị doanh nghiệp nắm bắt được nhu cầu công việc, trao đổi thông tin, tuyển dụng được ứng viên phù hợp với các vị trí việc làm.

Khi tham gia vào sự kiện của trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, người kiếm việc không chỉ có cơ hội tìm hiểu thông tin về các đơn vị doanh nghiệp, mà còn có cơ hội ứng tuyển vào các đơn vị hiện đang có nhu cầu chiêu mộ các vị trí việc làm mà họ yêu thích. Ngoài ra, các đối tượng còn là sinh viên sẽ có thể tìm hiểu về nhu cầu tuyển sinh, chất lượng đào tạo, khả năng tìm kiếm việc làm sau khi ra trường ở lĩnh vực mà họ đang theo đuổi. Song đó, các đối tượng lao động chưa lành nghề có thể thông qua sự kiện tìm hiểu về các đơn vị đào tạo nghề phù hợp với mong muốn của bản thân.

Về phía các đơn vị doanh nghiệp, đây là cơ hội để thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng, tư vấn việc làm, nhằm hướng đến mục tiêu tuyển dụng được nguồn lao phù hợp có chất lượng cao. Về phía các đơn vị đào tạo nghề, đây cũng là một cơ hội tốt để tổ chức các hoạt động giới thiệu và tư vấn về các ngành đào tạo, chỉ tiêu tuyển sinh, nhằm hỗ trợ vào công tác giải quyết việc làm cho người lao động hiện nay.

Mặt khác, sự kiện này còn hỗ trợ cho các trung tâm việc làm cập nhật được các nguồn thông tin hữu ích về tổng quan thị trường việc làm trong khu vực thủ đô; thu thập thông tin về nguồn nhân lực hiện nay và tham gia trực tiếp vào công tác tư vấn và giới thiệu việc làm cho người lao động, v.v.

Đến với buổi sự kiện việc làm này, ông Nguyễn Hồng Dân – Đại diện Sở LĐTB & XH thủ đô đã chia sẻ rằng trong năm nay, chính quyền thủ đô đã đề ra kế hoạch với mục tiêu giải quyết việc làm cho hơn 100.000 người lao động, nhằm giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực, gia tăng tỷ lệ người lao động đã qua đào tạo, …

Với mong muốn đạt được mục tiêu nêu trên, chính quyền địa phương đã có những động thái tích cực và quyết liệt trong các công tác chỉ đạo, điều hành, cụ thể như ban hành nhiều cơ chế, chính sách nhằm khắc phục một số khó khăn của các đơn vị tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ người lao động thuận lợi hơn trong việc tham gia vào thị trường lao động rộng lớn tại khu vực thủ đô. Và Ngày hội việc làm chính là mấu chốt để hoàn thành những mục tiêu đó.

Theo thống kê chi tiết của đơn vị tổ chức sự kiện, có đến hàng nghìn người lao động tham gia sự kiện, trong đó có nhiều đối tượng khác nhau như người lao động lành nghề, sinh viên, người khuyết tật, v.v.

Có thể nói rằng Ngày hội việc làm là một cơ hội lớn, nhằm tạo động lực cho người lao động có thêm niềm tin trong quá trình tìm việc làm trên khu vực thủ đô. Mọi đối tượng lao động đều có thể tìm cho bản thân một vị trí công việc phù hợp. Hơn nữa, các đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cũng có thể giải quyết được phần nào khó khăn trong công tác chiêu mô nguồn nhân lực, giảm thiểu đi khả năng thiếu hụt lao động. Sự kiện này sẽ chính là cầu nối vững chắc, nhằm tạo nên ước mơ sự nghiệp trong mỗi người lao động trong xã hội hiện nay.

Các yếu tố mở ra cơ hội việc làm ở Hà Nội

Các yếu tố mở ra cơ hội việc làm ở Hà Nội cho sinh viên tốt nghiệp trong những tháng cuối năm 2018

Nếu bạn vừa tốt nghiệp và đang chập chừng bước vào thế giới việc làm Hà Nội vào năm 2018, thì chắc chắn rằng bạn cần phải chuẩn bị để đáp ứng một loạt các tiêu chí cho ngành công nghiệp mà bạn chọn làm việc, từ đúng trình độ đại học đến có đủ kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực liên quan.

Bạn cũng phải chứng tỏ rằng bạn có kỹ năng mềm và một số kỹ năng không chuyên ngành, điều này sẽ đảm bảo bạn có thể bắt kịp với những thách thức của nền kinh tế đang thay đổi của chúng ta hiện nay.

Qua bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn đọc về các yếu tố hàng đầu được nhiều đơn vị tuyển dụng ưu ái trên tất cả các lĩnh vực trên thị trường việc làm Hà Nội ngày nay:

Thái độ và đam mê công việc

Hiện nay, hầu hết các đơn vị tuyển dụng đều tập trung vào thái độ và niềm đam mê trong công việc của người tìm việc làm. Vì chính điều đó sẽ trở thành bước đệm vững chắc cho họ nhanh chóng đạt đến thành công trong công việc, đặc biệt đối với người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm Hà Nội.

Để giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt khi bước vào nơi làm việc một cách chính thức, một số trường đại học/ cao đẳng đã kết hợp các kỹ thuật giảng dạy mới và hợp tác với các đơn vị doanh nghiệp nhằm đổi mới chương trình giảng dạy và đa dạng hóa các kỹ năng tìm việc làm cho sinh viên.

Kinh doanh và nhận thức của khách hàng

Kinh nghiệm làm việc là một cách hiệu quả để xây dựng sự nhạy bén trong kinh doanh và hiểu biết sâu hơn về các kỳ vọng của ngành, cũng như khách hàng. Quá trình thực tập có thể cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp một cái nhìn độc đáo vào ngành công nghiệp mà họ lựa chọn, chưa kể đến các mối quan hệ hữu ích và vô giá mà họ có thể có đượcchứng minh hữu ích trong quá trình đó.

Kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm là các thuộc tính cá nhân cho phép bạn giao tiếp và làm việc tốt với người khác trong môi trường làm việc. Có thể nhận thấy rằng chúng đặc biệt quan trọng khi bạn tham gia vào lực lượng lao động và làm việc với các đồng nghiệp khác trong doanh nghiệp.

Hầu hết các đơn vị tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên cho thấy rằng họ có thể làm việc hài hòa với người khác và các yếu tố về kỹ năng mềm thường có thể là tiêu chí để đánh giá điều đó.

Kỹ năng nhận thức và ngôn ngữ quốc tế

Theo một nguồn tin đáng tin cậy cho biết, trên thực tế, 39% các nhà tuyển dụng bày tỏ sự không hài lòng với nhận thức quốc tế của sinh viên tốt nghiệp, và 47% với kỹ năng ngôn ngữ của họ.

Khi ngày càng nhiều doanh nghiệp mở rộng hoạt động của mình qua các ranh giới địa lý và văn hóa, ứng viên phải biết cách phát triển và cập nhật thêm kinh nghiệm quốc tế và học một ngoại ngữ mới trước khi họ bước vào thị trường lao động hiện nay.

Đây cũng là lý do tại sao một số trường đại học trên khắp thế giới đã chuyển sang tiếng Anh như ngôn ngữ giảng dạy của họ, mở ra cánh cửa việc làm rộng mở cho sinh viên theo học.

5 Kỹ Năng Mềm Nhà Tuyển Dụng Hà Nội Mong Muốn

Giáo dục sẽ giúp bạn có được ‘các kỹ năng cứng’ — các khả năng kỹ thuật cần thiết để thực hiện công việc của bạn — nhưng, hiện nay ngày càng nhiều các nhà tuyển dụng tiềm năng đã và đang tìm kiếm nhiều hơn thế.

‘Kỹ năng mềm’, còn được gọi là ‘kỹ năng làm việc’, là những kỹ năng hoàn toàn có thể chuyển giao giữa các ngành nghề và nghề nghiệp.

Chúng bao gồm như làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và đánh giá cảm xúc — các kỹ năng không thể thiếu trong môi trường làm việc hiệu quả và hợp tác.

Rõ ràng các kỹ năng mềm là một điểm khác biệt chính ở nơi làm việc. Vậy các kỹ năng mềm được tìm kiếm nhiều nhất ở thị trường việc làm Hà Nội là gì và bạn thể hiện rằng bạn có chúng như thế nào?

Động lực

“Bắt đầu thể hiện động lực với đơn xin việc và CV của bạn”.

Một thư xin việc nổi bật khi nó được cá nhân hóa và phù hợp với nhu cầu của nhà tuyển dụng. Cung cấp thông tin chi tiết về tổ chức và thể hiện kỹ năng của bạn phù hợp với nhu cầu của công việc như thế nào, cho thấy bạn vượt ngoài mong đợi và thực hiện những nỗ lực để thành công.

Người tìm việc làm có thể thực hiện điều này trong cuộc phỏng vấn của họ bằng cách nghiên cứu những người phỏng vấn họ và thể hiện kiến ​​thức về sở thích và trách nhiệm của họ. Kết nối ở cấp độ cá nhân cho thấy bạn quan tâm đến những người bạn sẽ làm việc cùng và cho biết rằng bạn sẽ phù hợp với đội ngũ làm việc.

Linh hoạt

Thể hiện tính linh hoạt được thực hiện tốt nhất trong giai đoạn phỏng vấn của quy trình tìm việc làm.

Đưa ra những ví dụ từ sự nghiệp và cuộc sống cá nhân thể hiện khả năng thích ứng của bạn, như cách bạn thực hiện các nhiệm vụ bên ngoài trách nhiệm cốt lõi của mình, cách bạn thúc đẩy công việc thường xuyên để đáp ứng một vấn đề đang nổi lên hoặc cách bạn di chuyển thành phố để theo đuổi nghề nghiệp mới.

Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá cao tính linh hoạt, có nhiều khả năng họ sẽ kiểm tra bạn ở nhiều cấp độ trong cách bạn tiếp cận và thực hiện công một việc.

Do đó, trong giai đoạn phỏng vấn việc làm Hà Nội hãy nhấn mạnh tính linh hoạt có thể giúp bạn có được không chỉ bất kỳ công việc nào phù hợp với bạn.

Sự chú ý đến chi tiết

Đây là một cách dễ dàng: đảm bảo CV của bạn hoàn hảo.

Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ không mắc lỗi chính tả, hay gửi nhầm địa chỉ email của nhà tuyển dụng.

Ngay cả khi một người tìm việc làm có một CV ấn tượng, các doanh nghiệp vẫn sẽ loại nó nếu họ phát hiện ra lỗi chính tả.

Vì họ nghĩ rằng : Nếu bạn mắc lỗi trong một đơn xin việc, thì bạn sẽ còn mắc sai lầm gì trong công việc hàng ngày nữa?

Nếu bạn chú ý đến chi tiết như một điểm mạnh trên CV của bạn nhưng bạn không thể hiện nhiều trong cùng một tài liệu, bạn đã làm suy yếu độ tin cậy của nhà tuyển dụng đối với bạn.

Sự nỗ lực

Tình nguyện là một cách tuyệt vời để chứng minh sự nỗ lực. Nó cung cấp cho bạn kinh nghiệm có liên quan và đôi khi có thể tính vào trình độ đào tạo. Đó là một chiến thắng.

Việc tình nguyện có thể giúp cải thiện các dịch vụ trong cộng đồng địa phương của bạn đồng thời thể hiện sự quan tâm và tham gia của bạn với công việc bạn mong muốn.

Điều này cũng giúp bạn có điểm cộng với sự có gắng trong mắt các nhà tuyển dụng việc làm ở Hà Nội.

Thân thiện

Tính thân thiện dường như có nhiều đặc tính hơn là một kỹ năng, nhưng trong môi trường làm việc, nó có thể học được.

Chìa khóa để thân thiện là sự tôn trọng: nó có nghĩa là lắng nghe tích cực, một thái độ cởi mở, và cố gắng kết nối với mọi người.

Ngoài ra, nói “xin vui lòng” và “cảm ơn” có thể không bao giờ giúp bạn thành công tìm việc  làm hay cho bạn một công việc nhưng chắc chắn rằng bạn sẽ không mất đi những người bạn.

Số lượng vai trò được liệt kê ‘thân thiện’ như một kỹ năng mềm sau khi tìm kiếm tăng 22% từ năm 2017 đến năm 2018 trong thị trường việc làm Hà Nội.

Những phẩm chất này đặc biệt có giá trị trong vai trò hướng về khách hàng và người tìm việc làm

Công Việc Dành Cho Sinh Viên Hà Nội – Làm Việc Bán Thời Gian

Ở đây bạn có thể đọc về những lợi ích của công việc bán thời gian, cách bạn có thể cân bằng việc học với công việc bán thời gian, và cách tìm việc làm làm thêm tại Hà Nội. Với khoản vay bảo xuyên không thể trang trải nổi cho chi phí sinh hoạt, ngày càng có nhiều sinh viên bị buộc phải làm việc bán thời gian để chu cấp cho những chi phí đắt đỏ trong thành phố.

Những lợi ích của công việc bán thời gian cho một sinh viên tại thị trường việc làm Hà Nội.

Một công việc bán thời gian trong khi đang học tại trường đại học có thể có tác động tích cực đến cuộc sống của bạn:

Tiền – dĩ nhiên chúng ta không cần nói nhiều hơn về nó. Tiền mặt có thêm từ công việc bán thời gian cho phép bạn trang trải chi phí sinh hoạt thoải mái hơn, chính vì thế nhiều bạn trẻ luôn muốn tìm việc làm bán thời gian sau những giờ học tập tại lớp.

Ngân sách – học sinh kiếm tiền bằng sức của mình có xu hướng chi tiêu một cách khôn ngoan. Tìm việc làm Hà Nội thường khó khăn và tiền khó kiếm được có thể gây khó khăn cho việc tham gia các chương trình giáo dục. Tóm lại, sinh viên có nhiều khả năng tiết kiệm tiền của họ cho những nhu yếu phẩm như sách giáo khoa và tiền thuê nhà.

Quản lý thời gian – sinh viên không phải là người luôn có thời gian rảnh để làm việc. Điều này thúc đẩy họ trở nên có tổ chức hơn và lập kế hoạch tốt hơn, học cách cân nhắc ưu tiên để đáp ứng thời hạn. Quản lý thời gian hiệu quả mang lại lợi ích cho cả việc học tập và cuộc sống của bạn sau đại học.

Chán? Bạn sẽ có ít thời gian hơn trong khi bắt đầu làm việc – sự kết hợp giữa học tập và một công việc khá dễ dàng có nghĩa là có rất ít thời gian để chán.

Tương lai của bản thân. Sử dụng công việc bán thời gian để có được một giới thiệu về một nghề nghiệp hoặc khu vực bạn quan tâm bạn sẽ đi vào sau đại học và tìm việc làm sau này. Kinh nghiệm sẽ giúp bạn nổi bật so với đám đông tại cuộc phỏng vấn; bạn có thể bắt đầu kết nối với những người khác trong trường bạn đã chọn. Hình thành các mối quan hệ chuyên nghiệp ở giai đoạn đầu này sẽ giúp cơ hội của bạn đạt được việc làm sau khi tốt nghiệp.

Cân bằng học tập với công việc bán thời gian cho sinh viên

Nhiều sinh viên cảm thấy rằng một công việc bán thời gian sẽ gây tổn hại cho việc học của họ. Không dễ để cân bằng cả hai và vẫn tận hưởng cuộc sống xã hội, nhưng rất nhiều sinh viên quản lý nó. Vậy làm thế nào bạn có thể?

Hãy nhẫn tâm về việc tổ chức thời gian. Đừng ngần ngại về việc sở hữu một cuốn nhật ký với lịch sinh hoạt được lên danh sách một cách chặt chẽ. Theo dõi các ca làm việc, và các sự kiện xã hội quan trọng mà bạn không muốn bị bỏ lỡ.

Với những lời khuyên trên, chúng tôi chúc các bạn sinh viên có được một công việc bán thời gian phù hợp với bản thân tại thị trường việc làm Hà Nội đầy sôi động này.

Những kỹ năng bạn phải phát triển để thành công trong kinh doanh

Thế giới kinh doanh đang thay đổi, và điều đó có nghĩa là chúng ta cần thích nghi. Nhưng chúng tôi không chỉ muốn phản ứng với một thế giới đang thay đổi; chúng tôi muốn định hình nó và được ra phía trước, dẫn đầu xu hướng. Dưới đây là năm năng lực bạn sẽ cần phát triển nếu bạn muốn thích ứng, phát triển và phân biệt chính mình trong thế giới mới này – thế giới của những nhân viên kinh doanh nhạy bén.

Tư duy phê phán

Khi bạn đặt câu hỏi giả định, tuyên bố và quan điểm thay vì chỉ chấp nhận chúng được gọi là tư duy phê phán. Đó là cơ bản để đưa ra quyết định thông minh. Và điều đó, là chìa khóa để thành công ở bất cứ thứ gì nhất là trong bán hàng – công việc chính của nhân viên kinh doanh.

Gần đây, tuy nhiên, có vẻ như mọi người đã quên cách suy nghĩ một cách hợp lý. Lý do logic và không khái quát từ một điểm dữ liệu, mà từ nhiều điều kiện khác nhau. Vì vậy, khi bán hàng bạn hãy đặt câu hỏi tất cả mọi thứ, về khách hàng và mặt hàng của bạn có phổ biến hay không. Tìm hiểu để nhìn thế giới theo sắc thái của màu xám và từ các góc độ khác nhau. Đó là điều kiện cần của một nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp.

Tập trung và kỷ luật

Sự tập trung và kỷ luật luôn quan trọng đối với sự thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào, nhưng ngày nay, việc quản lý sự mất tập trung đã trở nên khó khăn hơn cho những người có kỷ luật nhất trong số chúng ta.

Hơn bao giờ hết, bạn phải học cách tắt tiếng ồn mà không phải tự tắt mình khỏi những gì thực sự quan trọng. Điều đó không dễ. Nhưng nếu bạn quá phân tâm và không kỷ luật để tập trung vào những gì quan trọng, bạn không thể hoàn thành công việc. Và nếu bạn không thể hoàn thành công việc, ai đó sẽ làm? Ai sẽ quảng bá sản phẩm? Ai sẽ bán hàng cho bạn?

Hoàn thành công việc

Ý tưởng rằng các nhà lãnh đạo kinh doanh thành công thường được thúc đẩy bởi những lý tưởng cao và nguyện vọng cao cả là trở thành một huyền thoại. Họ đến đó bằng cách đặt một chân trước và hoàn thành công việc sớm hơn bất kì kẻ nào.

Tinh thần cạnh tranh

Thương mại điện tử và sự nổi lên của nền kinh tế toàn cầu đã mở ra những trận bão cạnh tranh của thế giới kinh doanh. Đối thủ cạnh tranh mới đang phát sinh trên mọi mặt vì công nghệ làm giảm các rào cản đối với việc nhập cảnh và ngày càng nhiều công ty vượt qua các làn đường của nhau. Trong khi đó, chúng tôi nhấn mạnh tinh thần cạnh tranh và thành tích cá nhân trong các trường học của chúng tôi. Khi chúng tôi lên cấp sân chơi, động lực để cạnh tranh và giành chiến thắng đang được đưa ra khỏi xã hội. Nhưng trong kinh doanh cạnh tranh chính là cách để kinh tế tiếp tục tiến về phía trước.

 

 

 

Tại Sao Tôi Không Thể Tìm Một Công Việc Tại Hà Nội – Những Lý Do Phổ Biến

Nếu bạn đã tìm việc làm Hà Nội trong hơn một tháng và chưa nhận được kết quả mong muốn, bài viết này sẽ giúp bạn trả lời “Tại sao tôi không tìm được việc làm?”

Xem qua các tình huống dưới đây, quyết định mô tả nào phù hợp nhất với tình huống của bạn và đọc những gì bạn cần làm để làm mới bản thân và được thuê!

Không tìm việc làm được một cách suôn sẻ ư? Mọi thứ đều có lý do của nó cả.

Không nhận được bất kỳ cuộc gọi điện thoại hoặc cuộc phỏng vấn tìm việc làm nào từ các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội. Nếu bạn đang gửi bản lý lịch của mình, điền vào đơn đăng ký và không nhận được hồi âm, dưới đây là các vấn đề tiềm ẩn…

Bạn không chịu sửa đổi sơ yếu lý lịch của mình. Các công ty nhận được rất nhiều ứng dụng cho hầu hết các công việc. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không nổi bật trừ khi bạn tùy chỉnh nó một chút. Làm điều này và bạn sẽ nhận được ít nhất gấp đôi số lượng phản hồi. Nếu bạn không làm điều này, đó là lý do chính khiến bạn không tìm việc làm (hoặc thậm chí là phỏng vấn).

Bạn không tùy chỉnh thư giới thiệu hoặc email gửi đi của mình. Hãy chọn một hoặc hai điều khiến bạn chú ý đến công ty và khiến bạn thích thú khi đăng ký. Liên kết các kỹ năng của riêng bạn với điều đó và nói về cách bạn có thể giúp họ khi nhận việc.

Bạn không đăng ký đủ công việc. Bạn không thể tìm được việc làm bằng cách đăng ký vài phút mỗi ngày. Tôi có những người bạn tuyệt vọng khi tìm việc làm Hà Nội và sau đó nói với tôi rằng họ sẽ gửi ít hơn năm đơn đăng ký mỗi tuần. Bạn có thể xem nghiên cứu điển hình này nếu bạn muốn có một phương pháp tuyệt vời để đăng ký việc làm một cách nhanh chóng và dễ dàng nhất có thể. Đó là đăng ký trực tuyến từ trang tuyển dụng.

Bạn đang đăng ký tìm việc làm tại thành phố Hà Nội? Hãy đảm bảo bạn đang đặt đúng thông tin vào hồ sơ của mình. Nếu không, bạn có thể đang làm phiền các công ty.

Nếu bạn có một khoảng cách lớn trong việc làm, bạn cần phải giải quyết nó. Viết cho họ một bức thư hoặc ghi chú giải thích tình huống. Nó tốt hơn rất nhiều so với việc không nói gì cả. Bạn thậm chí có thể giải thích nó ngay trên hồ sơ của bạn.

Nếu bạn làm theo các bước trên để tìm ra lý do gia đoạn tìm kiếm công việc của bạn bị trì hoãn hoặc bị lỗi, và sau đó thực hiện các bước đề xuất để khắc phục sự cố, bạn sẽ có nhiều khả năng tìm việc.

Tôi không nói điều này là dễ dàng và nếu bạn tìm thấy trang này, bạn có thể khá thất vọng và cảm thấy như bạn đã thử rất nhiều.

Nhưng bạn có thể cải thiện. Mỗi người tìm việc có thể tìm thấy thứ gì đó trên trang này để trở nên chuyên nghiệp hơn. Vì vậy, nếu bạn không thể tìm được công việc, hãy đánh dấu trang này và sử dụng nó làm tài liệu tham khảo để điều chỉnh và cải thiện cho đến khi bạn tìm được việc làm.

Scroll to top