Thời gian trả kết quả phỏng vấn? Ứng viên có nên liên hệ để xin kết quả phỏng vấn hay không?

Hầu như tất cả ứng viên sau khi tham dự các cuộc phỏng vấn đều phải trải qua một khoảng thời gian, tạm gọi là “chờ đợi trong bất lực” vì không biết đến bao giờ mới nhận được kết quả phản hồi chính thức từ nhà tuyển dụng. Có trường hợp kéo dài đến tận một đến hai tháng mới biết được kết quả. Vậy cụ thể là mất lâu thời gian trả kết quả phỏng vấn cho một ứng viên?

Với tâm lý của những bạn trẻ mới bắt đầu xin việc, đều rất nôn nóng trong mọi quá trình, từ nộp đơn ứng tuyển, phỏng vấn cho đến chờ đợi kết quả. Tuy nhiên gấp gáp vội vã để nhận được thông tin cũng không phải là điều tốt, vì bạn nên hiểu rằng nhà tuyển dụng cần phải có thời gian để chọn lọc và đánh giá giữa rất nhiều ứng viên khác nhau. Thời gian trả kết quả phỏng vấn có tối đa trong vòng 2 tuần đến 1 tháng, nếu kéo dài hơn khoảng thời gian này, bạn hãy suy nghĩ đến việc liên hệ để biết kết quả trực tiếp.

Một số lý do khiến việc trả lời kết quả phỏng vấn đến ứng viên chậm trễ:

Thứ nhất: Phụ thuộc vào số lượng ứng viên và quy mô công ty.

Với những công ty quy mô vừa và nhỏ, thời gian trả lời kết quả phỏng vấn cho ứng viên chỉ kéo dài trong khoảng 3 đến 5 ngày. Những công ty lớn phải mất nhiều thời gian để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng. Bên cạnh đó, số lượng ứng viên phỏng vấn cũng đông đảo hơn rất nhiều so với các công ty nhỏ. Cho nên, bạn không phải là người duy nhất phải chờ đợi kết quả, nên đừng quá nôn nóng bạn nhé!

Thứ hai: Bạn chưa thật sự phù hợp với vị trí ứng tuyển

Đây có thể là một thông tin xấu cho bạn, nhưng nếu thời gian trả lời kết quả phỏng vấn đã kéo dài quá mức mà bạn vẫn chưa nhận được bất kỳ phản hồi nào, thì bạn cũng nên dự đoán được phần câu trả lời từ nhà tuyển dụng.

 Trong trường hợp này, nếu bạn muốn biết câu trả lời rõ ràng từ nhà tuyển dụng hãy gửi một email hỏi trực tiếp, vì có thể do quá trình nhầm lẫn thông tin, làm hồ sơ của bạn không được xem xét đúng cách. Tuy nhiên, nếu thật sự không tự tin về khả năng đậu phỏng vấn của mình, bạn có thể im lặng và tìm kiếm một công ty phù hợp hơn để ứng tuyển.

Thứ ba: Lý do xuất phát từ bộ phận tuyển dụng:

Nếu bộ phận tuyển dụng phải xử lý quá nhiều công việc, khiến họ không đủ thời gian để cập nhật thông tin và gửi thông báo đến bạn như dự kiến thời gian ban đầu, bạn nên chủ động liên hệ với họ. Điều này, sẽ giúp bạn an tâm hơn thay vì chờ đợi và lo lắng.

Thứ tư: Nhà tuyển dụng đang cân nhắc về mức lương

Một lý do nữa là bạn đã được nhận, nhưng phía công ty đang thảo luận về mức lương sẽ trả cho bạn trong quá trình làm việc nên kéo dài thời gian phản hồi. Vì vậy, đừng quá nôn nóng bạn nhé!

Tuy nhiên, chúng tôi khuyến khích bạn nên là người chủ động trong vấn đề liên hệ với nhà tuyển dụng để lắng nghe câu trả lời từ phía công ty của họ. Mọi cơ hội điều có thể xảy ra, biết đâu nhờ liên hệ kịp lúc bạn lại gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì sao. Dưới đây là một số cách liên hệ với nhà tuyển dụng xin kết quả phỏng vấn:

Liên hệ bằng cách gọi điện thoại

Với cách làm này, bạn cần lên sẵn một kịch bản chuẩn bị, nên nói những gì với nhà tuyển dụng để tránh mắc phải những lỗi cơ bản như nói ngập ngừng, giọng không rõ ràng, nói lòng vòng lan man, không đi thẳng vào vấn đề, làm mất thời gian nhà tuyển dụng. Tốt nhất, bạn nên thử tập nói trước 1 vài lần trước khi gọi trực tiếp.

Liên hệ bằng cách gửi email

So với cách gọi trực tiếp, cách làm này dễ dàng giúp bạn giảm bớt căng thẳng hơn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng sẽ thông qua email bạn viết để đánh giá năng lực phần nào năng lực làm việc của bạn. Cho nên, câu từ phải thật tinh tế và súc tích để không khiến nhà tuyển dụng đọc cảm thấy khó chịu. Ngoài ra, bạn có thể đến trực tiếp công ty để hỏi kết quả.

Qua bài viết này, chúng tôi hy vọng có thể chia sẻ với mọi người về vấn đề làm thế nào để liên hệ với nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn và các lý do khiến thời gian trả kết quả phỏng vấn trễ. Mong rằng, những thông tin này sẽ hữu ích với bạn, chúc bạn thành công!

Mentor là gì? Bạn có thật sự cần một mentor đồng hành khởi nghiệp hay không?

Khởi nghiệp một hành trình gian nan, mà bất kỳ ai muốn thành công trong lĩnh vực kinh doanh đều phải trải qua. Nó giống như một hành trình vượt biển cam go, mà ở đó người cầm lái vượt qua sóng to thử thách, chính là bạn. Tuy nhiên, mọi việc sẽ trở nên dễ dàng hơn nếu bạn có một mentor đáng tin cậy đồng hành. Vậy mentor là gì?

Với những người làm kinh doanh, chắc chắn đã quá quen thuộc đối với từ mentor, thậm chí bạn đã có thể nghe nhắc đến nó hàng trăm lần tại các buổi hội thảo, diễn đàn kinh tế lớn tại Việt Nam và thế giới. Vậy lý do nào khiến mentor trở thành một người có sức ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của hầu hết các doanh nghiệp đến thế? Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu rõ hơn về khái niệm về mentor là gì? Vai trò của mentor đối với các doanh nghiệp trong nước ta hiện nay, đặc biệt là những doanh nghiệp đang startup bạn nhé!

Mentor là gì?

Bạn có thể hiểu mentor chính là người cố vấn, sẽ hỗ trợ và định hướng cho bạn những khía cạnh quan trọng trong công việc và cuộc sống, với mục tiêu giúp bạn đạt được những thành công và sự phát triển hơn mỗi ngày. Công việc của họ là hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ tâm lý và nâng đỡ cho bạn phát huy được những thế mạnh bản thân, vạch ra cho bạn lộ trình phát triển hợp lý nhất.

Trong đó, mentoring sẽ chịu trách nhiệm giúp đỡ và hỗ trợ một người nào đó phát triển về mặt sự nghiệp cá nhân. Mentor và mentee gắn kết được việc này là thông qua việc xây dựng và duy trì mối quan dựa trên giá trị về niềm tin và sự tôn trọng lẫn nhau.

Chúng ta có thật sự cần một mentor hay không?

Bạn nên nhớ rằng, không có bất kỳ sự thành công nào được xây dựng từ 1 cá nhân duy nhất, bên cạnh họ bao giờ cũng có những người đồng đội hỗ trợ, đó có thể là một team gồm nhiều người, nhưng quan trọng nhất vẫn là mentor. Thiếu đi người thầy, đồng nghĩa bạn sẽ thiếu đi một người thấu hiểu và nâng đỡ thật sự.

Người Việt Nam có câu ca dao: “Muốn sang phải bắt cầu kiều/ Muốn con hay chữ phải yêu lấy thầy”. Người thầy, không chỉ đơn giản là dạy cho chúng ta biết kiến thức, mà còn là những tác động rất lớn đến những suy nghĩ và mục tiêu của bạn trong cuộc sống. Bạn có thể hình dung, người thầy sẽ là người dùng kiến thức của mình truyền lại cho những người trẻ hơn, nhiệt huyết hơn. Và sau này, những người được tiếp nhận kiến thức đó sẽ tiếp tục truyền đạt lại cho những lớp trẻ tiếp theo. Nó như một quy trình luân phiên và nối tiếp nhau để tồn tại và không ngừng cố gắng.

Quay lại vấn đề về kinh doanh, “Khởi nghiệp ngày nay có nhất thiết phải cần một mentor hay không?” Câu trả lời là có, chắc chắn phải có! Với một người chưa đủ kinh nghiệm, chưa đủ kiến thức, và quan trọng là tư duy nghĩ lớn làm lớn chưa thật sự vững vàng khi kinh doanh ở một độ tuổi quá trẻ luôn cần một người dẫn dắt thật sự. Nói vậy, không chỉ riêng những người trẻ, mà bất kể dù độ tuổi nào khi làm kinh doanh bạn cũng cần có một mentor đủ chuyên môn và kinh nghiệm trợ giúp mình phát triển.

Mentoring khác gì với Coaching?

Nếu mentor được định nghĩa là một người thầy (một cố vấn) kinh doanh và cuộc sống thì Coaching được xem là một người huấn luyện chuyên nghiệp. Khác với mentor, Coaching đóng vai trò là một người hướng dẫn nhiều hơn một người thầy.

Ở Coaching tính chuyên nghiệp và kỷ luật được đề cao hơn so với mentor, nhưng điều đó không có nghĩa là mentor không đủ chuyên nghiệp và kỷ luật. Sự khác nhau nằm ở chỗ, Coaching làm đúng nhiệm vụ hướng dẫn theo quy trình để giúp bạn hoàn thành chỉ tiêu đặt ra, còn mentor là một người thầy, người bạn vừa là người cố vấn tất cả những vấn đề trong cuộc sống bạn đang gặp phải. Và họ sẽ cùng bạn giải đáp những khó khăn trong sự nghiệp lẫn cuộc sống. Sự đồng hành và thấu hiểu sẽ nhiều hơn so với một Coaching (người huấn luyện).

Điều quan trọng bạn phải hiểu rằng, mentor không phải là người giúp đỡ và hỗ trợ kỹ thuật mà họ là người sáng tạo và truyền cảm hứng, tạo động lực để những người trẻ học hỏi và xây dựng những ý tưởng khởi nghiệp thông minh. Mối quan hệ giữa mentor và người khởi nghiệp là mối quan hệ tương trợ, cùng khởi nghiệp, cùng kinh doanh, cùng nhận được lợi ích. Để trở thành mentor không nhất thiết phải giỏi, nhưng phải là người thành công trong lĩnh vực nhất định.

Hy vọng, thông qua bài viết này, chúng tôi đã giúp bạn hiểu thêm về khái niệm mentor là gì? Nếu bạn đang có dự định khởi nghiệp sớm, chúng tôi khuyên bạn nên tìm kiếm một mentor đích thực đồng hành cùng bạn vượt biển lớn để đưa con thuyền khởi nghiệp vươn ra biển lớn thành công nhất.

Biên Tập Viên Là Gì? Những Công Việc Của Biên Tập Viên

Có thể nói đời sống tinh thần của con người cũng rất quan trọng vì bên cạnh đời sống vật chất thì chúng ta cũng có nhu cầu thể thao, giải trí, hay nắm bắt những tin tức mới… Và ngành biên tập viên là một trong số những công việc góp phần mang đến những chương trình, những tin tức, những kiến thức mới,… đầy bổ ích và làm ý vị thêm cuộc sống của mỗi con người. Vậy thì để hiểu rõ hơn về biên tập viên là gì thì chúng ta hãy đọc bài viết sau đây nhé!

  1. Biên tập viên là gì?

Biên tập viên là một vị trí công việc thiên về viết lách, sáng tạo liên quan đến những lĩnh vực nghề nghiệp như xuất bản, báo chí, truyền hình,… Cứ ở đâu có người viết hoặc có những công việc thiên về nghệ thuật thì ở đó ắt hẳn sẽ không thể thiếu vị trí biên tập viên. Họ là người đảm bảo sự chỉn chu về hình thức, nội dung sản phẩm trước lúc công khai với công chúng. Vì vậy, vị trí này yêu cầu phải đáp ứng được kiến thức, kỹ năng chuyên sâu nhằm đảm bảo chất lượng, tính khoa học và xác thực cho các kịch bản của những chương trình truyền hình, bản thảo văn học hoặc là các bài viết của phóng viên… Hiện nay cũng có rất nhiều bạn trẻ yêu thích công việc viết lách theo học ngành biên tập viên.

  • Những công việc của biên tập viên

Công việc của một biên tập viên khá đa dạng, phức tạp nhưng vẫn không kém phần thú vị, bao gồm những việc như tìm nguồn tin, lựa chọn chủ đề, làm việc với phóng viên, cho tới sửa bài, chỉ dẫn trang… Dưới đây là một số công việc trong những lĩnh vực cụ thể.

  • Lĩnh vực báo chí

Tại tòa soạn, biên tập viên sẽ đảm nhiệm công việc nhận bài viết từ các phóng viên để chỉnh sửa về hình thức, ngôn từ, cách diễn đạt và cả nội dung cho phù hợp nhất. Ngoài việc sửa lỗi chính tả thì biên tập viên còn phải kiểm tra tính chính xác và nguồn thông tin của bài viết để tránh xảy ra những trường hợp thông tin bị sai lệch, bịa đặt, xuyên tạc. Qua đó có thể nói những biên tập viên chính là người bảo vệ uy tín của những phóng viên nói riêng và cả toà soạn nói chung dựa vào quyền kiểm định các thông tin trước khi chúng được xuất bản. 

2.2 Lĩnh vực truyền hình

Khi làm việc ở vị trí biên tập viên truyền hình thì họ cũng đồng thời đảm nhiệm công việc phóng viên truyền hình. Như chúng ta thấy, biên tập viên sẽ phụ trách việc đọc tin tức trên tivi với một hình ảnh chỉn chu, lịch sự, nhưng để có được một buổi ghi hình với những thông tin truyền đạt đến khán giả thì không hề đơn giản mà phải trải qua nhiều bước công việc. Ở khâu chuẩn bị, họ phải lên ý tưởng, chủ đề, tìm kiếm nguồn tin xác thực, lấy tin tức, sau đó tiến hành viết và biên tập thành bản tin, cuối cùng mới là khâu đọc tin cho mọi người nghe.

2.3 Lĩnh vực xuất bản 

Trong lĩnh vực xuất bản, biên tập viên cũng đóng vai trò quan trọng đó là chỉnh sửa, bổ sung để hoàn thiện một đầu sách nhằm đảm bảo cho một cuốn sách được chuẩn bị chỉn chu nhất trước khi nó được xuất bản. Đôi khi, họ cũng là người cùng đồng hành với tác giả để tạo nên cấu trúc hoàn chỉnh cho một quyển sách từ nội dung lẫn hình thức như: đặt tên cho tiêu đề, cho đầu sách thế nào cho thật bắt tai, đến việc dùng ảnh nào minh họa thì sẽ phù hợp, đoạn này diễn đạt đã hợp lý chưa, thông điệp truyền tải đã đủ sâu sắc hay chưa…

  • Mức lương của biên tập viên thế nào?

Mức lương cho công việc biên tập viên sẽ nằm trong mức từ 7 triệu đến 11 triệu một tháng. Vì đây là công việc đòi hỏi về kiến thức và cả sự tỷ mỉ, sáng tạo cho nên nếu bạn biết cách trau dồi kinh nghiệm, trang bị vững những kiến thức chuyên môn và làm việc lâu năm trong ngành thì mức lương sẽ dao động từ 25 triệu trở lên. Đây cũng là một công việc có mức thu nhập tương đối cao hiện nay.

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn có thêm những thông tin về biên tập viên là gì và cả những công việc mà biên tập viên sẽ làm. Đây là công việc luôn có những đổi mới và nhiều điều thú vị, thế nên nếu bạn cũng muốn trở thành biên tập viên thì từ bây giờ hãy bắt đầu chinh phục ước mơ đi nào.

Giải Đáp Câu Hỏi Học Ngoại Thương Ra Làm Gì?

Đứng trước ngưỡng cửa Đại học, các bạn sĩ tử sẽ phải lựa chọn cho mình một ngôi trường mình cho là phù hợp để theo học. Và trong danh sách các trường Đại học, Cao đẳng thì trường Đại học Ngoại Thương luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ các bạn học sinh và cả các bậc phụ huynh, do đó luôn thu hút được số đông sinh viên theo học. Vậy thì các bạn đã biết học ngoại thương ra làm gì chưa? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

  1. Bạn sẽ được học gì ở trường Ngoại Thương?

Điều mà các bạn trẻ quan tâm có lẽ là bạn sẽ được học gì, được đào tạo những gì từ ngôi trường Ngoại Thương. Có thể nói, các nhóm ngành kinh tế đang được giảng dạy tại trường Đại học Ngoại Thương luôn gắn liền với thực tế các doanh nghiệp bên ngoài, đa số sẽ hướng đến lĩnh vực quản trị ngoại thương với chuyên ngành là thương mại quốc tế. Đây là những lĩnh vực được đào tạo một cách bài bản, chuyên sâu nhằm cung cấp một nguồn nhân lực giá trị, đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động.

Khi theo học tại trường Ngoại Thương, các bạn sinh viên sẽ được cung cấp, hướng dẫn chi tiết, đầy đủ về những kiến thức kinh doanh quốc tế, vấn đề tài chính tiền tệ, thanh toán quốc tế,… đặc biệt là những nghiệp vụ liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu. Mục đích chính của việc đào tạo những ngành học này là nhằm phát triển hoạt động kinh doanh thương mại vượt ra phạm vi một quốc gia, vươn ra các nước trên thế giới, tiếp cận với các hoạt động kinh tế sôi nổi toàn cầu.

Không phải tự dưng mà khi nhắc đến hai từ “Ngoại Thương” thì chúng ta đều hình dung về một ngôi trường có chất lượng đào tạo cao, nơi mở ra cánh cổng thành công cho rất nhiều thế hệ sinh viên. Bởi lẽ những giá trị mà ngôi trường mang lại là thiết thực và phù hợp với quá trình phát triển và hội nhập của đất nước như hiện nay. Và khi theo học tại đây các bạn sẽ được đào tạo một trong những chuyên ngành dưới đây tùy vào nhu cầu ứng tuyển của từng bạn:

Ngành kinh tế ngoại thương: Với ngành học này bạn sẽ được học về những hoạt động mang tính quốc tế như kinh tế đối ngoại, Hải quan, quy trình thủ tục xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế…

Ngành quản trị kinh doanh: Khi lựa chọn ngành này, các sinh viên sẽ được đào tạo chủ yếu về những chuyên ngành kinh doanh quốc tế, luật kinh doanh quốc tế, kế toán,…

Bên cạnh đó là ngành tài chính ngân hàng và cả nhóm ngành ngoại ngữ cho những ai yêu thích ngôn ngữ.

  • Học Ngoại Thương ra làm gì?

Khi được theo học tại ngôi trường danh tiếng thì chắc hẳn các bạn sinh viên đều là những bạn trẻ đầy năng lực vì thế cơ hội việc làm sau khi ra trường của các bạn luôn rộng mở. Cụ thể tùy từng chuyên ngành mà các bạn sẽ có những vị trí làm việc khác nhau. Dưới đây là một số công việc tiêu biểu:

Chuyên viên tại các phòng nghiệp vụ, kinh doanh về hoạt động xuất nhập khẩu, các đơn vị kinh doanh, sản xuất.

Chuyên viên tại các văn phòng dịch vụ, các văn phòng đại diện, đại lý của các hãng hàng không, tàu biển, bảo hiểm…

Nhân viên làm việc tại cửa khẩu và các bộ phận xuất nhập khẩu, cảng biển xuất xuất nhập khẩu.

Giảng viên tại các trường Đại học, Cao đẳng giảng dạy về các bộ môn ngoại thương, xuất nhập khẩu, kinh doanh quốc tế hoặc logistics…

Nhân viên tại các công ty xuất nhập khẩu và công ty thương mại.

Và với những vị trí công việc trên thì các bạn có thể xin làm việc ở các tổ chức quốc tế, các cơ quan Nhà nước như: Bộ Công thương, Bộ Tài chính, công ty nước ngoài, Tổng cục Hải Quan,… Ngoài ra bạn cũng có thể ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia, các công ty kiểm toán, ngân hàng, công ty phân phối,… nữa đó nhé!

Qua bài viết trên, chắc rằng bạn đã tìm ra cho mình được câu trả lời cho học Ngoại Thương ra làm gì rồi đúng không? Hy vọng bài đọc đã tạo cho bạn nguồn động lực để học tập và theo đuổi ngôi ước mơ tại ngôi trường mơ ước của mình. Chúc bạn sẽ thật thành công trong tương lai.

Thực tập là gì? Tại sao sinh viên lại phải thực tập?

Với hầu hết những sinh viên năm cuối đại học đều rất quan tâm đến việc thực tập của mình. Phần lớn các bạn đều lo lắng không biết mình có thích nghi được với công việc và môi trường mới hay không, số ít còn lại thì cảm thấy vô cùng phấn kích trước những trải nghiệm thú vị sắp tới. Vậy thực chất thực tập là gì? Tại sao nó mang đến những cảm xúc khác nhau cho sinh viên như vậy?

Thật ra không chỉ có các bạn sinh viên năm tư mới có kế hoạch thực tập, mà đối với các bạn sinh viên mới ra trường trong thời gian thử việc cũng được gọi là thực tập. Thời gian kéo dài mỗi kỳ thực tập trung bình từ 2 đến 3 tháng nhưng cũng tùy vào hợp đồng ký kết giữa các bạn với công ty nơi bạn thực tập thì thời gian có thể kéo dài hay rút ngắn lại hơn.

Thực tập là gì?

Thực tập được hiểu theo nghĩa đơn giản đó chính là giai đoạn các bạn sinh viên tạm thời gác lại công việc học tập tại trường mà tập trung vào làm việc tại một công ty, hay doanh nghiệp, cơ quan nào đó trong khoảng thời gian nhất định. Quá trình làm việc đó sẽ được sinh viên ghi nhận lại một cách tỉ mỉ để làm bảng báo cáo cho bộ môn đánh giá lại kết quả thực tập đó sinh viên đã hoàn thành tốt hay không.

Bên cạnh đó, người quản lý nơi mà sinh viên thực tập có nhiệm vụ giám sát tiến độ cũng như cách làm việc của sinh viên xem các bạn có làm tốt công việc được giao hay không? Họ cũng là người sẽ cho đánh giá vào bảng báo cáo thực tập của bạn khi nộp lên bộ môn. Nói tóm lại thực tập có nghĩa là thời gian sinh viên bỏ ra để học hỏi và trải nghiệm công việc một cách thực tế trong môi trường làm việc thật sự và lấy đó làm kinh nghiệm trước khi ra trường xin việc chính thức sẽ có nhiều lợi thế hơn.

Tại sao sinh viên phải thực tập?

Câu hỏi này nghe có vẻ trách móc nhưng thực tế thì cũng có rất nhiều bạn sinh viên cảm thấy việc thực tập là một nỗi áp lực vô cùng lớn với họ. Chính vì thiếu kỹ năng sống, và sự kiên nhẫn cũng như khả năng chịu được áp lực của công việc kém luôn khiến nhiều bạn sinh viên cảm thấy sợ hãi trước những kỳ thực tập của nhà trường.

Tuy nhiên, trong bài viết này chúng tôi sẽ cho bạn thấy được những lợi ích của việc thực tập là như thế nào và từ đó bạn có thể biết được lý do vì sao nhà trường luôn tổ chức các kỳ thực tập cho sinh viên trước khi tốt nghiệp.

Rèn luyện kỹ năng sống cho sinh viên

Những kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề trong môi trường công sở các bạn sinh viên sẽ không thể nào học được những kỹ năng đó nếu như chỉ chăm chỉ vùi đầu vào lý thuyết sách sở. Có những dạng kỹ năng sinh viên phải trực tiếp tiếp cận thực tế mới có thể nâng cao hơn được khả năng xử lý tình huống thực tế. Chính vì vậy, khi được tạo môi trường thực tập các bạn sẽ có điều kiện rèn luyện kỹ năng một cách thành thạo hơn.

Phát triển tư duy và tầm nhìn

Tư duy và tầm nhìn là 2 yếu tố rất quan trọng mà không phải bất kỳ sinh viên nào cũng có thể may mắn sở hữu nó trước khi ra trường. Do đó, khi được làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp các bạn sẽ học hỏi được những kiến thức quý giá về cách làm việc của những người thành đạt. Song song đó khi tư duy được phát triển tầm nhìn của các bạn cũng được mở rộng theo thời gian, bạn không còn đặt cho mình những mục tiêu nhỏ mà sẽ thay vào đó là những mục tiêu dự định lớn hơn.

Giúp sinh viên có cơ hội tìm việc ngay khi ra trường

Thực tế thì khoảng thời gian thực tập chính là điều kiện tốt nhất để sinh viên có thể ghi điểm với công ty mình đang làm việc. Nhiều bạn trẻ sau khi thực tập kết thúc sẽ được giữ lại làm nhân viên chính thức cho công ty sau khi tốt nghiệp. Vì vậy, bạn không thể xem thường việc thực tập, vì nó chính là cơ hội để bạn giữ một vị trí làm việc tại công ty trong thời gian sắp tới.

Thay vì phải vất vả cầm hồ sơ ứng tuyển đi khắp nơi để xin việc sau khi ra trường, thì ngay trong quá trình học tập nhà trường đã tạo cơ hội cho bạn tìm được việc làm nhanh chóng, đây quả thật là môt điều vô cùng tiện lợi đúng không nào.

Tóm lại, bạn không nên đặt tâm lý quá nặng nề vào việc thực tập, vì đó là cơ hội tốt để bạn thể hiện năng lực từ những gì đã được học và tìm kiếm thêm cho mình những một vị trí công việc ổn định. Hy vọng rằng chúng tôi đã giúp bạn giải đáp được ý nghĩa của câu hỏi “thực tập là gì?” một cách trọn vẹn nhất.

Cảm ơn bạn vì đã đọc qua bài viết này.

Ứng tuyển là gì? Làm thế nào để có thể ứng tuyển thành công?

Đối với đa số những bạn sinh viên đang trong giai đoạn chuẩn bị tốt nghiệp đều mong muốn tìm được một việc làm phù hợp. Chính vì vậy, khâu ứng tuyển vào vị trí công việc tại một công ty với họ luôn là điều rất quan trọng. Vậy ứng tuyển là gì? Làm thế nào để các bạn sinh viên có thể ứng tuyển thành công?

Khi nhắc đến hai từ ứng tuyển, chắc chắn chúng ta đều hình dung về sự quy mô cũng như sự chuyên nghiệp của nó. Kỳ thật, quá trình ứng tuyển còn phức tạp hơn rất nhiều so với suy nghĩ của mọi người. Do đó, để có thể chuẩn bị cho kế hoạch ứng tuyển thành công, bạn phải dành một thời gian nhất định cho nó.

Ứng tuyển là gì?

Ứng tuyển là quá trình một người bình thường thông qua quá trình tìm hiểu từ nhiều nguồn khác nhau quyết định nộp hồ sơ xin việc vào một vị trí làm việc nào đó, đang được các cơ quan, doanh nghiệp hay công ty tuyển dụng. Hay nói một cách ngắn gọn ứng tuyển là quá trình nộp hồ sơ xin việc của người lao động vào công ty với mong muốn được làm tại vị trí công việc mà họ cảm thấy phù hợp với năng lực của bản thân mình.

Làm thế nào để ứng tuyển thành công?

1/ Xác định công việc phù hợp

Bạn không thể nào ứng tuyển thành công nếu như không biết chính xác công việc nào mới phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn của bản thân. Ứng tuyển sai ngành nghề cũng đồng nghĩa với việc bạn sẽ hoàn toàn bị các nhà tuyển dụng loại bỏ ra khỏi danh sách đầu tiên. Vì thế, để không để bị nhầm lẫn trong việc chọn lựa ngành nghề phù hợp khi ứng tuyển, bạn nên dành thời gian để phân tích ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để xem mình có phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang mong muốn hay không?

2/ Nghiên cứu và tìm hiểu rõ công việc

Hiện nay, chúng ta hoàn toàn có thể tìm được rất nhiều những công việc khác nhau từ các website tuyển dụng. Chính vì số lượng công việc đăng tuyển nhiều như thế bạn cần phải dành thời gian nghiên cứu những thông tin rõ rằng từ phía công ty tuyển dụng cũng như những yêu cầu công việc mà họ đặt ra cho ứng viên khi nộp đơn ứng tuyển. Đây được xem là một trong những bước làm vô cùng quan trọng, vì nếu bạn không dành thời gian nghiên cứu và tìm hiểu rõ thông tin sẽ khiến quá trình ứng tuyển của bạn trở nên khó khăn hơn.

Thứ nhất, bạn sẽ không biết gì về công ty mình đang ứng tuyển, sự mù mờ về thông tin cơ bản này sẽ khiến bạn bị đánh giá thiếu sự chuyện nghiệp và quan tâm đến công việc khi phỏng vấn. Thứ hai, không nắm rõ thông tin sẽ khiến bạn không biết chính xác nhà tuyển dụng yêu cầu về tính chất công việc ra sao cũng như những quyền lợi và nghĩa vụ của bạn khi làm việc tại công ty.

3/ Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển

Quá trình chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển là giai đoạn rất cần sự tỉ mỉ và mất nhiều thời gian để hoàn thiện. Sau khi bạn tìm được một công việc phù hợp cũng như dành thời gian nghiên cứu cẩn thận. Trước tiên là cần hoàn thiện CV xin việc ghi đầy đủ thông tin cũng như những kinh nghiệm làm việc và bằng cấp chứng chỉ bạn đã đạt được. Trước khi chính thức nộp hồ sơ bạn cũng phải kiểm tra lại xem có những loại giấy tờ nào khác mà nhà tuyển dụng yêu cầu nộp kèm theo nhưng bạn vẫn chưa chuẩn bị hay không. Nếu còn thiếu hãy nhanh chóng bổ sung trước khi nộp bạn nhé!

4/ Chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn

Nếu bạn nhận được email hay điện thoại hẹn lịch phỏng vấn tức là bạn đã vượt qua rất nhiều ứng viên khác với hồ sơ đầy đủ và phù hợp. Vì thế, để chuẩn bị cho lần phỏng vấn này diễn ra thành công bạn nên lên lịch sẵn những điều mình cần phải làm kèm theo bảng danh sách câu hỏi mà bạn nghĩ công ty sẽ đưa ra. Đừng quên luyện tập kỹ năng nói cũng như cách hành xử thái độ của mình sau cho thật chuẩn mực để quá trình phỏng vấn bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá tốt hơn. Tuân thủ giờ giấc đúng quy định cũng là một điều rất quan trọng mà bạn không thể quên.

Hy vọng rằng, với những điều mà chúng tôi chia sẻ đã giải đáp được thắc mắc của bạn về khái niệm “ứng tuyển là gì”. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể có cái nhìn tổng quát hơn về việc ứng tuyển một cách bài bản và chuyên nghiệp nhất.

Tự tin là gì? Làm thế nào để rèn luyện được sự tin in trong cuộc sống

Nhiều người cho rằng những người thành công sớm trong sự nghiệp đều là do may mắn. Nhưng liệu chỉ có may mắn thôi đã đủ tạo nên sự thành công vững bền hay không? Câu trả lời chắc chắn là không, bởi vì may mắn thôi chưa đủ còn phải nhờ vào những yếu tố quan trọng khác, trong đó có sự tự tin. Vậy tự tin là gì?

Ngoài đứa tính cần cù, chăm chỉ thì tự tin chính là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công trong sự nghiệp của bất kỳ ai. Bạn có thể dễ dàng nhận ra sự tự tin của một người dựa vào nhiều khía cạnh khác nhau trong cuộc sống, ví dụ như trong cách hành xử, cách ăn nói và cách giảng dạy của họ. Tự tin không phải là một dạng kỹ năng, mà tự tin là một tố chất của con người, mặc dù bạn có thể rèn luyện để trở nên tự tin hơn nhưng đối với những ai có sẵn một tiềm thức tốt họ không cần mài dũa quá nhiều mà vẫn có thể tự tin hơn hẳn người khác.

Vậy tự tin là gì?

Tự tin được hiểu một cách đơn giản tức là tin tưởng vào bản thân mình, tin vào những gì mình nói và tin vào giá trị của bản thân mình. Điều đó không có nghĩa là bạn luôn đề cao bản thân một cách thái quá, tự tin giúp bạn nhận ra được giá trị của bản thân nằm ở đâu. Người tự tin luôn biết rằng thế mạnh của họ là gì, năng lực mà học có được xuất phát từ những nền tảng kiến thức thực tế, chứ không phải nói miệng mà có.

Chính vì vậy chúng ta nên phân biệt rõ ràng giữa tự tin và kiêu ngạo. Người tự tin luôn thể hiện quan điểm của mình dựa trên những cơ sở nhất định để người khác có thể gật gù công nhận. Còn người kiêu ngạo luôn đề cao cái tôi của mình hơn, những gì họ nói đều xoay quanh chủ đề đưa bản thân vào trung tâm để mọi người hướng đến, chứ không phải đưa ra những lý lẽ và dẫn chứng thuyết phục người khác như cách mà người tự tin thật sự thường làm.

Làm thế nào để rèn luyện sự tự tin trong cuộc sống?

Bạn sẽ không bao giờ có được sự tự tin nếu không rèn luyện nó, chúng ta có thể nghĩ rằng những người tự tin một phần là do tố chất quyết định. Tuy nhiên, nếu bạn may mắn sở hữu tố chất đó mà không bỏ thời gian để rèn luyện nó qua thời gian, chắc chắn bạn sẽ không thể phát huy hoàn toàn sự tự tin đó trong những trường hợp đặc biệt.

Tố chất + thực hành + học tập và rèn luyện chăm chỉ sẽ tạo ra một sự tự tin bền vững. Dưới đây là một số cách giúp bạn có được sự tự tin nếu thực hiện chăm chỉ không bỏ cuộc.

Hãy nói chuyện với bản thân thường xuyên

Điều này nghe có vẻ thật kỳ lạ nhưng sẽ mang lại những kết quả tốt hơn so với những gì bạn nghĩ. Mỗi ngày trước khi đi ngủ và sau khi thức dậy, bất kỳ một khoảng thời gian nào có thể tự luyện tập nói chuyện với bản thân mình bạn hãy thực hiện nó. Tiềm thức của chúng ta quyết định rất lớn đến sự tự tin của con người. Vì vậy, trước khi thể hiện sự tự tin của mình ở chỗ đông người một cách hoàn hảo, bạn cần thời gian để thuyết phục tiềm thức bản thân trước. Hãy tự nói chuyện với bản thân để thử xem bạn có khiến bản thân mình tin vào những gì bạn nói hay không?

Đừng ngần ngại giao tiếp

Bạn muốn tự tin nhưng gặp người lạ hay đám đông là bạn lại vô cùng sợ hãi và muốn trốn thoát. Hãy dừng ngay hành động này lại, bạn càng sợ hãi nó bạn sẽ không bao giờ có được sự tự tin như những gì bản thân mong muốn. Thay vì, đổ lỗi do giao tiếp kém bạn bạn hãy thử đối đầu với nỗi sợ hãi của bản thân, chủ động làm quen và trò chuyện với những người bạn mới. Hãy nghĩ rằng bạn là một người vô cùng tự tin, chẳng có điều gì có thể làm khó được bạn, kể cả việc giao tiếp nhỏ nhoi này.

Tìm cho mình một hình mẫu lý tưởng

Hình mẫu lý tưởng ở đây chắc chắn không phải là người yêu của bạn mà là một tấm gương thành công để bạn học hỏi và nôi theo họ. Khi xác định được hình mẫu lý tưởng đó bạn hãy lấy họ làm động lực và mục tiêu phấn đấu. Hãy nhìn vào những gì mà họ đã làm, và đúc kết ra những giá trị mà bạn cần phát huy để đạt được thành công như họ trong tương lai.

Còn rất nhiều cách khác nhau để rèn luyện nên sự tự tin cho con người. Tuy nhiên trong bài viết này chúng tôi hướng dẫn đến bạn 3 cách làm quan trọng nhất mà bạn phải hoàn thành trước khi thực hiện những cách làm khác. Mong rằng, qua những gì mà chúng tôi chia sẻ bạn đã có cho mình đáp án chính xác cho câu hỏi “tự tin là gì?”

Chúc bạn thành công!

NHỮNG KỸ NĂNG MỀM CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG HÀ NỘI TÌM KIẾM

Không giống như các môn học như Toán học, Tiếng Anh và Khoa học, kỹ năng mềm có xu hướng đến từ kinh nghiệm sống hoặc là kết quả làm việc hướng tới mục tiêu.

Các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội thường nhận xét rằng các sinh viên mới tốt nghiệp thiếu kỹ năng mềm và điều này một phần là do thiếu kinh nghiệm cuộc sống nói chung, so với những người đã từng xin việc nhiều.

Vì vậy, để giúp bạn xác định các loại kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, dưới đây là một số kỹ năng mềm tìm việc làm phổ biến nhất mà bạn mong đợi có.

Kỹ năng giao tiếp

Một kỹ năng mềm mà mọi nhà tuyển dụng đều tìm kiếm là kỹ năng giao tiếp tốt. Điều đó có nghĩa là cung cấp thông tin chính xác một cách rõ ràng và súc tích.

Mặc dù điều này nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng làm sao để giao tiếp tốt thì lại là một nghệ thuật.

Cho dù chúng ta đang nói hoặc viết email, chúng ta đều có xu hướng thêm vào thông tin không phải lúc nào cũng có liên quan. Và bằng một biện pháp tương tự, chúng ta thường bỏ qua các thông tin mà người khác nhận thấy quan trọng.

Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm tất cả về cách điều chỉnh cách bạn nói và viết cho người nghe của bạn. Hãy đặt mình vào vị trí của họ và tự hỏi mình rằng họ muốn thông tin và họ muốn biết điều gì.

Cư xử tốt

Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng có thái độ cư xử tốt và lịch sự là hai trong số những kỹ năng cá nhân tốt nhất bạn có thể có, đặc biệt khi nói chuyện với nhà tuyển dụng.

Mỗi công việc sẽ yêu cầu bạn giao tiếp với người khác và nếu bạn cư xử một cách lịch sự sẽ làm cho mọi thứ diễn ra thuận lợi hơn bạn mong đợi.

Các mối quan hệ mà bạn hình thành trong công việc cũng cực kỳ quan trọng, vì vậy hãy chắc chắn bạn thật sự chú ý đến cách bạn đối xử với người khác.

Tính chuyên nghiệp

Là một sinh viên của trường, có thể là bạn chưa bao giờ thực sự có sự trải nghiệm trong một môi trường chuyên nghiệp khác ngoài trường học.

Khi tìm việc làm, điều quan trọng là bạn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn có một cách tiếp cận chuyên nghiệp để làm việc và bạn hiểu tầm quan trọng của việc duy trì các tiêu chuẩn cao.

Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội, hãy cố gắng để bạn trông thật chuyên nghiệp và ăn mặc theo cách mà nhân viên của công ty đó sẽ mặc.

Quyết định

Hôm nay tôi sẽ mặc gì? Tôi sẽ ăn gì đây? Bút màu xanh hoặc bút màu đen?

Chúng ta phải đưa ra quyết định mỗi ngày trong cuộc sống của mình cho dù chúng ta có nhận thức được điều đó là tốt hay không, bởi vì đó là một kỹ năng được tìm kiếm rất nhiều bởi các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội.

Hãy ghi nhớ điều này, tất cả chúng ta đều có khả năng lựa chọn khi chúng ta cần, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn chứng minh điều này với sếp của mình.

Mỗi ngày làm việc, bạn có thể phải đối mặt với hàng chục quyết định quan trọng sẽ ảnh hưởng đến khối lượng công việc và danh tiếng của doanh nghiệp của bạn.

Do đó, bạn cần chứng minh rằng bạn có khả năng đưa ra quyết định hợp lý sẽ có tác động tích cực đến công ty.

Bạn sẽ rất có thể được yêu cầu chứng minh các kỹ năng ra quyết định trong một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội. Do đó, hãy đưa ra một ví dụ điển hình khi bạn phải đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến người khác.

Tổ chức

Kỹ năng tổ chức là một kỹ năng sống tuyệt vời nói chung nhưng đặc biệt hữu ích ở nơi làm việc.

Trong rất nhiều công việc, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý khối lượng công việc của mình, có nghĩa là bạn phải hoàn thành đúng thời hạn.

Trong mọi công việc, luôn có một số nhiệm vụ nhất định mà bạn sẽ cần thực hiện lặp đi lặp lại và có một quy trình hiệu quả tại chỗ có thể giúp bạn hoàn thành công việc nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Bạn có thể chứng minh các kỹ năng tổ chức của bạn cho nhà tuyển dụng bằng cách dựa trên kinh nghiệm học tập của bạn trong các kỳ thi.

Cam kết

Trước khi ai đó tuyển dụng bạn, họ sẽ muốn biết rằng bạn sự kiên trì của bạn như thế nào.

Vì trong công việc, có thể sẽ có các dự án dài hạn và bạn sẽ cần phải có cam kết để đảm nhiệm chúng cho đến khi kết thúc.

Khi tìm việc làm, hãy đảm bảo rằng bạn nhấn mạnh kỹ năng cam kết làm việc với công ty bằng cách cho thấy bạn đã cam kết với các dự án trong quá khứ.

Linh hoạt

Tại nơi làm việc, mọi thứ không phải lúc nào cũng êm xuôi và khi mọi thứ trở nên hỗn loạn, các nhà tuyển dụng muốn biết rằng họ có thể dựa vào bạn để làm những gì cần thiết để dàn xếp chúng.

Và điều đó có nghĩa là sự linh hoạt. Linh hoạt có nghĩa là bước ra khỏi vùng an toàn của bạn để làm việc có hiệu quả hơn.

Khi hoàn thành một mẫu đơn xin việc hoặc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội, hãy chắc chắn rằng bạn có thể đưa ra các ví dụ về thời gian mà bạn phải linh hoạt vì lợi ích tốt hơn.

Quản lý thời gian

Kỹ năng này được cho là một trong những kỹ năng mềm có giá trị nhất mà bạn có thể có được khi còn là một học sinh của trường. Nhưng để đạt được thì cũng là một trong những khó khăn nhất.

Biết bao nhiêu thời gian để dành cho một nhiệm vụ cụ thể có thể là một thách thức, đặc biệt nếu nhiệm vụ được đề cập là hoàn toàn mới đối với bạn.

Kỹ năng quản lý thời gian tốt đến từ kinh nghiệm nhưng việc bạn yêu cầu trợ giúp khi cần thiết cũng có thể giúp bạn quản lý thời gian của mình tốt hơn.

Các ứng viên tìm việc làm có thể cho nhà tuyển dụng thấy cách bạn quản lý thời gian học tập cho một số kỳ thi cùng một lúc.

Đó là một ý tưởng tốt để có một vài ví dụ về thời gian mà bạn đã chứng minh các kỹ năng quản lý thời gian tốt như các nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi bạn một câu hỏi về điều này.

Khả năng làm việc dưới áp lực

Mỗi công việc đều có áp lực riêng của mình và người sử dụng lao động sẽ muốn biết rằng ứng viên tìm việc làm có các kỹ năng sống để có thể đối phó khi việc này trở nên khó khăn.

Mặc dù những gì mọi người có thể nghĩ, đối phó với áp lực không có nghĩa là mình sẽ làm việc khó khăn hơn hoặc nhiều giờ hơn.

Điều này có nghĩa là tìm kiếm sự trợ giúp thêm với một dự án, hoặc dành thời gian để thư giãn vào giữa một ngày bận rộn. Hãy cố gắng nghĩ đến thời gian ở trường khi bạn có rất nhiều chuyện phải đương đầu.

Bạn đã làm gì để giúp bạn đối phó với áp lực và kết quả là gì?

Có khả năng kỹ thuật là một chuyện, nhưng có thể trình bày thông tin về thời gian và theo cách đúng đắn là một điều khác.

 

 

 

Hàng Nghìn Chỉ Tiêu Việc Làm Dành Cho Người Lao Động Tại Ngày Hội Việc Làm Hà Nội

Trong tháng 9 vừa qua, Ngày hội việc làm dành cho người lao động đã được tổ chức tại khu vực thủ đô Hà Nội, với sự góp mặt nhiệt tình của gần 50 đơn vị doanh nghiệp – mang đến hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho người tìm việc làm Hà Nội.

Sự kiện có quy mô này được quản lý bởi Sở LĐTB & XH và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Sở đã cử đại diện tham gia lễ khai mạc sự kiện với những lời chia sẻ đầy thiết thực dành cho người tìm việc làm tại Hà Nội tại sự kiện.

Sự kiện được thực hiện với mục tiêu tạo ra nhịp cầu gắn kết người lao động với các đơn vị doanh nghiệp. Bên cạnh đó, còn tư vấn nghề nghiệp và đào tạo nghề cho người tìm việc làm, cũng như tạo điều kiện cho các đơn vị doanh nghiệp nắm bắt được nhu cầu công việc, trao đổi thông tin, tuyển dụng được ứng viên phù hợp với các vị trí việc làm.

Khi tham gia vào sự kiện của trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, người kiếm việc không chỉ có cơ hội tìm hiểu thông tin về các đơn vị doanh nghiệp, mà còn có cơ hội ứng tuyển vào các đơn vị hiện đang có nhu cầu chiêu mộ các vị trí việc làm mà họ yêu thích. Ngoài ra, các đối tượng còn là sinh viên sẽ có thể tìm hiểu về nhu cầu tuyển sinh, chất lượng đào tạo, khả năng tìm kiếm việc làm sau khi ra trường ở lĩnh vực mà họ đang theo đuổi. Song đó, các đối tượng lao động chưa lành nghề có thể thông qua sự kiện tìm hiểu về các đơn vị đào tạo nghề phù hợp với mong muốn của bản thân.

Về phía các đơn vị doanh nghiệp, đây là cơ hội để thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng, tư vấn việc làm, nhằm hướng đến mục tiêu tuyển dụng được nguồn lao phù hợp có chất lượng cao. Về phía các đơn vị đào tạo nghề, đây cũng là một cơ hội tốt để tổ chức các hoạt động giới thiệu và tư vấn về các ngành đào tạo, chỉ tiêu tuyển sinh, nhằm hỗ trợ vào công tác giải quyết việc làm cho người lao động hiện nay.

Mặt khác, sự kiện này còn hỗ trợ cho các trung tâm việc làm cập nhật được các nguồn thông tin hữu ích về tổng quan thị trường việc làm trong khu vực thủ đô; thu thập thông tin về nguồn nhân lực hiện nay và tham gia trực tiếp vào công tác tư vấn và giới thiệu việc làm cho người lao động, v.v.

Đến với buổi sự kiện việc làm này, ông Nguyễn Hồng Dân – Đại diện Sở LĐTB & XH thủ đô đã chia sẻ rằng trong năm nay, chính quyền thủ đô đã đề ra kế hoạch với mục tiêu giải quyết việc làm cho hơn 100.000 người lao động, nhằm giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp tại khu vực, gia tăng tỷ lệ người lao động đã qua đào tạo, …

Với mong muốn đạt được mục tiêu nêu trên, chính quyền địa phương đã có những động thái tích cực và quyết liệt trong các công tác chỉ đạo, điều hành, cụ thể như ban hành nhiều cơ chế, chính sách nhằm khắc phục một số khó khăn của các đơn vị tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ người lao động thuận lợi hơn trong việc tham gia vào thị trường lao động rộng lớn tại khu vực thủ đô. Và Ngày hội việc làm chính là mấu chốt để hoàn thành những mục tiêu đó.

Theo thống kê chi tiết của đơn vị tổ chức sự kiện, có đến hàng nghìn người lao động tham gia sự kiện, trong đó có nhiều đối tượng khác nhau như người lao động lành nghề, sinh viên, người khuyết tật, v.v.

Có thể nói rằng Ngày hội việc làm là một cơ hội lớn, nhằm tạo động lực cho người lao động có thêm niềm tin trong quá trình tìm việc làm trên khu vực thủ đô. Mọi đối tượng lao động đều có thể tìm cho bản thân một vị trí công việc phù hợp. Hơn nữa, các đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cũng có thể giải quyết được phần nào khó khăn trong công tác chiêu mô nguồn nhân lực, giảm thiểu đi khả năng thiếu hụt lao động. Sự kiện này sẽ chính là cầu nối vững chắc, nhằm tạo nên ước mơ sự nghiệp trong mỗi người lao động trong xã hội hiện nay.

Các yếu tố mở ra cơ hội việc làm ở Hà Nội

Các yếu tố mở ra cơ hội việc làm ở Hà Nội cho sinh viên tốt nghiệp trong những tháng cuối năm 2018

Nếu bạn vừa tốt nghiệp và đang chập chừng bước vào thế giới việc làm Hà Nội vào năm 2018, thì chắc chắn rằng bạn cần phải chuẩn bị để đáp ứng một loạt các tiêu chí cho ngành công nghiệp mà bạn chọn làm việc, từ đúng trình độ đại học đến có đủ kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực liên quan.

Bạn cũng phải chứng tỏ rằng bạn có kỹ năng mềm và một số kỹ năng không chuyên ngành, điều này sẽ đảm bảo bạn có thể bắt kịp với những thách thức của nền kinh tế đang thay đổi của chúng ta hiện nay.

Qua bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn đọc về các yếu tố hàng đầu được nhiều đơn vị tuyển dụng ưu ái trên tất cả các lĩnh vực trên thị trường việc làm Hà Nội ngày nay:

Thái độ và đam mê công việc

Hiện nay, hầu hết các đơn vị tuyển dụng đều tập trung vào thái độ và niềm đam mê trong công việc của người tìm việc làm. Vì chính điều đó sẽ trở thành bước đệm vững chắc cho họ nhanh chóng đạt đến thành công trong công việc, đặc biệt đối với người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm Hà Nội.

Để giúp sinh viên có sự chuẩn bị tốt khi bước vào nơi làm việc một cách chính thức, một số trường đại học/ cao đẳng đã kết hợp các kỹ thuật giảng dạy mới và hợp tác với các đơn vị doanh nghiệp nhằm đổi mới chương trình giảng dạy và đa dạng hóa các kỹ năng tìm việc làm cho sinh viên.

Kinh doanh và nhận thức của khách hàng

Kinh nghiệm làm việc là một cách hiệu quả để xây dựng sự nhạy bén trong kinh doanh và hiểu biết sâu hơn về các kỳ vọng của ngành, cũng như khách hàng. Quá trình thực tập có thể cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp một cái nhìn độc đáo vào ngành công nghiệp mà họ lựa chọn, chưa kể đến các mối quan hệ hữu ích và vô giá mà họ có thể có đượcchứng minh hữu ích trong quá trình đó.

Kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm là các thuộc tính cá nhân cho phép bạn giao tiếp và làm việc tốt với người khác trong môi trường làm việc. Có thể nhận thấy rằng chúng đặc biệt quan trọng khi bạn tham gia vào lực lượng lao động và làm việc với các đồng nghiệp khác trong doanh nghiệp.

Hầu hết các đơn vị tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên cho thấy rằng họ có thể làm việc hài hòa với người khác và các yếu tố về kỹ năng mềm thường có thể là tiêu chí để đánh giá điều đó.

Kỹ năng nhận thức và ngôn ngữ quốc tế

Theo một nguồn tin đáng tin cậy cho biết, trên thực tế, 39% các nhà tuyển dụng bày tỏ sự không hài lòng với nhận thức quốc tế của sinh viên tốt nghiệp, và 47% với kỹ năng ngôn ngữ của họ.

Khi ngày càng nhiều doanh nghiệp mở rộng hoạt động của mình qua các ranh giới địa lý và văn hóa, ứng viên phải biết cách phát triển và cập nhật thêm kinh nghiệm quốc tế và học một ngoại ngữ mới trước khi họ bước vào thị trường lao động hiện nay.

Đây cũng là lý do tại sao một số trường đại học trên khắp thế giới đã chuyển sang tiếng Anh như ngôn ngữ giảng dạy của họ, mở ra cánh cửa việc làm rộng mở cho sinh viên theo học.

Posts navigation

1 2
Scroll to top