Thẻ: kỹ năng

4 kỹ năng hàng đầu nằm trong yêu cầu của nhà tuyển dụng

4 kỹ năng hàng đầu nằm trong yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với người lao động tại Hà Nội

Trong giai đoạn sắp đến, có thể bạn sẽ nhìn thấy một số vị trí việc làm Hà Nội mà bạn chưa bao giờ thấy trước đây. Nó là điều hoàn toàn bình thường, bởi vì thị trường việc làm Hà Nội đang dần thay đổi, nhằm đáp ứng nhu cầu biến đổi của thị trường toàn cầu nói chung.

Tên vị trí việc làm Hà Nội không phải lúc nào cũng liên quan đến phần mô tả công việc, do trên thực tế nhà tuyển dụng thường quan tâm nhiều hơn đến các loại kỹ năng cá nhân khác mà bạn sở hữu.

Bạn không nhất thiết phải là một nhà phát triển vĩ đại nhất thế giới để đáp ứng được toàn bộ các yêu cầu phức tạp của một vị trí công việc. Mà điều quan trọng ở đây đó là chỉ cần bạn thể hiện được rằng bạn là một người tìm việc làm sẵn sàng để học hoit những điều mới và liên tục cải thiện kỹ năng của bản thân. Chính yếu tố này sẽ biến thành một lợi thế đáng kể cho bạn lớn trước bất kỳ một nhà quản lý tuyển dụng nào trong quá trình tìm việc làm cạnh tranh.

Một cuộc khảo sát toàn cầu gần đây từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã chỉ ra một số kỹ năng tốt nhất giúp bạn hoàn thành ước mơ nghề nghiệp của mình trong năm nay. Và sau đây, chúng ta hãy cùng xem qua 4 loại kỹ năng hàng đầu mà các đơn vị tuyển dụng thường hay chú trọng trong hồ sơ tìm việc làm hiện nay:

  1. Giải quyết vấn đề

Người phỏng vấn thường sẽ thích nghe một câu chuyện hay về cách bạn giải quyết một vấn đề lớn trong bất kỳ một vai trò nào của bạn. Giải quyết vấn đề sẽ luôn luôn là một kỹ năng được đòi hỏi cao trong mọi thời đại. Tại sao? Đơn giản là vì không phải mọi nhân viên đều có thể hoàn thành công việc và đưa ra các giải pháp sáng tạo trừ khi người quản lý hướng dẫn cụ thể họ phải làm như thế nào.

  1. Ứng dụng truyền thông xã hội và kỹ thuật số

Bạn không phải là người làm trong lĩnh vực truyền thông xã hội chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc có khả năng sử dụng phương tiện truyền thông sẽ giúp bạn rất nhiều khi đảm nhận bất kỳ một công việc nào. Hơn nữa, nó cònhỗ trợ bạn cập nhật những xu hướng mới nhất và những tiến bộ công nghệ.

  1. Vận dụng kiến thức về kinh doanh

Hiểu rõ cách thức hoạt động của doanh nghiệp sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa nhập vào môi trường kinh doanh và phát triển hơn nữa các dự án mà bạn đang đảm nhận. Đó là lý do tại sao các đơn vị doanh nghiệp lại rất ưa chuộng một ứng cử viên sở hữu yếu tố kỹ năng này.

  1. Phân tích dữ liệu

Kỹ năng phân tích số lượng lớn dữ liệu, đưa nó vào hình thức dễ hiểu và có khả năng truyền đạt ý nghĩa của nó sẽ là một ưu điểm lớn cho người tìm việc. Học cách sử dụng phân tích, công cụ đo lường dữ liệu và phân tích những phát hiện là một nhiệm vụ quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Do đó, hãy nhanh chóng tích lũy kinh nghiệm ở loại kỹ năng này để giúp bạn gây ấn tượng một cách dễ dàng với đơn vị tuyển dụng của mình.

Có thể nói rằng các kỹ năng trên là một trong những sự lựa chọn hấp dẫn để xem xét ở bất kỳ vị trí công việc nào!

http://talentohire.com/2018/04/02/top-5-in-demand-skills-by-employers-2018/#

Tầm Quan Trọng Của Kỹ Năng Nếu Muốn Tìm Việc Làm Ở Hà Nội

Kỹ năng mềm luôn quan trọng trong mọi ngành nghề, và Công nghệ thông tin cũng không là ngoại lệ. Vì CNTT đã phát triển từ một chức năng lập trình “back-end” thành một phần tích hợp của doanh nghiệp được dự kiến ​​sẽ là một đóng góp tích cực cho mục tiêu kinh doanh cấp cao nên việc nâng cao kỹ năng mềm đã trở nên rất quan trọng.

Còn được gọi là ‘kỹ năng chuyển giao’, ‘kỹ năng giao tiếp’ hoặc ‘kỹ năng xã hội’, kỹ năng mềm đơn giản liên quan đến cách bạn giao tiếp và cộng tác với người khác – và nó không chỉ quan trọng khi làm việc với khách hàng bên ngoài mà còn cần thiết để hoàn thành công việc khi làm việc với đồng nghiệp nội bộ và các bên liên quan.

Học cách làm việc với các nền văn hóa khác nhau

Sơ yếu lý lịch của bạn có thể bao gồm một số kỹ năng hoặc kinh nghiệm chung.

Ví dụ, bạn có thể mô tả kinh nghiệm bán hàng của mình như là “thành viên xuất sắc trong nhóm”, là một người “nổi bật trong khi giao tiếp với các nhóm khác.

Tại sao kỹ năng mềm lại quan trọng trong việc tìm việc làm?

Đối với thị trường việc làm ngày nay, mặc dù các kỹ năng kỹ thuật của bạn có thể tạo cơ hội bạn đến phỏng vấn, nhưng kỹ năng mềm của bạn sẽ là vũ khí giúp bạn trở nên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng cũng như có khả năng giúp thúc đẩy sự thành công trong sự nghiệp của bạn.

Mặc dù chúng không phải lúc nào cũng được chỉ định trong phần mô tả công việc, các kỹ năng như giao tiếp và khả năng học hỏi được đánh giá cao – thường giúp phân biệt bạn với những người tìm việc làm khác, cũng như giúp bạn trở nên được trọng dụng hơn trong thời gian dài.

Đó là lý do tại sao điều quan trọng bây giờ của một người đang muốn tìm việc làm ở Hà Nội là dành một chút thời gian để xem xét lại điểm mạnh của kỹ năng mềm của bạn là gì và làm nổi bật chúng khi có thể trong cả CV và trong cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội của bạn.

Để giúp bạn tiến hành đánh giá cá nhân dễ dàng hơn, chúng tôi đã chọn ra một số kỹ năng mềm được các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội đánh giá cao, bao gồm:

Giao tiếp – các kỹ năng giao tiếp bằng lời và viết thông thạo giúp các cá nhân giao tiếp tốt hơn và truyền đạt rõ ràng giá trị thương mại của các dự án CNTT cho các bên liên quan phi kỹ thuật, do đó giúp việc mua và hỗ trợ trở nên dễ dàng hơn.

Lắng nghe – khi tham gia và tích cực lắng nghe bạn bè của bạn, bạn có thể hiểu rõ hơn về động cơ của họ. Quan trọng nhất, nó có thể giúp xây dựng niềm tin và phát triển mối quan hệ tốt hơn với các đồng nghiệp, mà bạn có thể tận dụng để hỗ trợ trong tương lai.

Hợp tác – khả năng làm việc hiệu quả trong các nhóm, qua các chức năng kinh doanh khác và với các bên liên quan bên ngoài là điều cần thiết để đảm bảo một phần công việc hoặc dự án được thực hiện hiệu quả và hoàn thành thành công.

Sự thiếu hợp tác có thể có nghĩa là mọi việc mất nhiều thời gian hơn mức cần thiết, hoặc không hoàn thành ở mức thỏa đáng.

Quản lý thời gian – biết cách quản lý thời gian của bạn là chìa khóa để làm việc hiệu quả. Việc có thể ưu tiên và lên lịch công việc của bạn sẽ đảm bảo bạn đáp ứng đúng thời hạn mà không cung cấp công việc tiêu chuẩn phụ, cũng như được công nhận là cá nhân có thể dựa vào trong công ty của bạn.

Tính linh hoạt – trong thị trường việc làm Hà Nội ngày càng cạnh tranh và thực tế  với tốc độ thay đổi nhanh chóng diễn ra cả trong môi trường công nghệ và kinh doanh, nếu đã được chuẩn bị để thích ứng sẽ giúp bạn được trang bị tốt hơn để giải quyết các thách thức, xử lý chuyển tiếp hoặc điều chỉnh theo hoàn cảnh mới và yêu cầu kinh doanh.

Luôn học hỏi – có ham muốn và khả năng tiếp tục học hỏi và phát triển bản thân là điều cần thiết. Điều này sẽ giúp đảm bảo bạn luôn được trang bị các kỹ năng tìm việc làm cần thiết cho lâu dài và có vị trí tốt hơn cho sự phát triển nghề nghiệp.

Phát triển kỹ năng của bạn để thành công trong sự nghiệp.

Cuối cùng, với tư cách là một chuyên gia CNTT được trang bị các kỹ năng mềm phù hợp cho doanh nghiệp của bạn, bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của nhóm và tổ chức của bạn – và quan trọng nhất là thành công trong sự nghiệp của bạn.

Tuy nhiên, để tiếp tục thu hút các nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội cũng như tiếp tục tiến bộ trong sự nghiệp của bạn, bạn phải không ngừng phát triển các kỹ năng mềm của bạn, như cách bạn đã làm để nâng cao các kỹ năng kỹ thuật của bạn.

Tin tốt là bạn có thể học và phát triển các kỹ năng mềm của bạn khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp của mình, bất kể công việc của bạn là gì hay giai đoạn nào trong sự nghiệp của bạn.

Hiểu được phương pháp học tập nào phù hợp nhất với bạn là chìa khóa để phát triển kỹ năng và khả năng của bạn.

Nếu có đầy đủ những kỹ năng mềm này chắc chắn bạn sẽ thành công khi tìm việc làm ở Hà Nội.

BỘ KỸ NĂNG GIÚP BẠN DỄ DÀNG CÓ ĐƯỢC VIỆC LÀM Ở HÀ NỘI

Nền kinh tế chững lại và thị trường việc làm Hà Nội ngày càng cạnh tranh đã thay đổi cách cha mẹ và các nhà giáo dục chuẩn bị học sinh cho thế giới thực.

Và nhiều công ty đã phát hiện ra lợi thế cạnh tranh của việc có nhân viên trẻ trong môi trường làm việc và tích cực tìm kiếm các ứng viên trẻ hơn.

Các nhà tuyển dụng nhận ra rằng các ứng cử viên trẻ trung mang lại một viễn cảnh mới cho một tổ chức và cũng có các kỹ năng công nghệ có giá trị có thể cách mạng hóa một công ty.

Ngay cả với những lợi thế thị trường, một ứng cử viên muốn tìm việc làm phải có một cách để trở nên nổi bật từ đám đông để hoàn thành công việc.

Một nghiên cứu gần đây thấy rằng 63% nhà tuyển dụng căn cứ vào quyết định tuyển dụng kỹ năng mềm của các ứng viên.

Dưới đây là một vài cách bạn có thể giúp phát triển bộ kỹ năng quan trọng này:

Khuyến khích các khóa học có liên quan đến công việc

Một trong những cách tốt nhất để dạy các kỹ năng mềm là thông qua các tài liệu của các khóa học liên quan đến kỹ năng mềm cụ thể.

Nhiều trường cung cấp các lớp học nói trước công chúng, giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói và tâm lý học.

Tất cả các khóa học này cung cấp thông tin tuyệt vời về phát triển kỹ năng mềm và giúp nâng cao nhận thức về kỹ năng như tầm quan trọng của việc nghe, giao tiếp bằng mắt, phát âm, điều chỉnh phong cách giao tiếp và trình bày suy nghĩ và ý tưởng một cách mạch lạc.

Đây là tất cả các tài sản rất có giá trị cho một người đang tìm việc làm và không nên bỏ qua.

Tìm một người cố vấn

Một cách khác để khuyến khích phát triển các kỹ năng mềm là thông qua một chương trình cố vấn. Cố vấn phục vụ như là nhắc nhở tuyệt vời của mục tiêu cuối cùng.

Họ có thể hướng dẫn một người trẻ thông qua quá trình phát triển, dạy các kỹ năng sống và xác định điểm mạnh cũng như các lĩnh vực cải tiến. Họ cũng thường ở vị trí cao và có thể giúp một người trẻ hiểu được những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thành công trong công việc.

Ngoài việc học tập dựa trên kỹ năng, một người cố vấn cũng cung cấp nhiều lợi ích khác bao gồm: tăng sự tự tin và cải thiện các kỹ năng về các mối quan hệ.

Tất cả những yếu tố này đóng một vai trò rất lớn trong khả năng của một người trẻ tuổi để thành công trong cả cuộc đời lẫn nơi làm việc nói chung hay những ứng cử viên đang muốn có một việc làm Hà Nội nói riêng.

Công việc tình nguyện

Công việc tình nguyện là một cách tuyệt vời để phát triển kỹ năng mềm. Thêm vào đó, nó sẽ rất tốt trên một sơ yếu lý lịch.

Công việc tình nguyện cho thấy một mối quan tâm cho những điều tốt đẹp hơn và sẵn sàng trở thành “một cầu thủ của đội” dù có ít hoặc không có lợi ích cá nhân.

Là một tình nguyện viên, một người trẻ tuổi có thể tìm hiểu tầm quan trọng của việc theo dõi, quan tâm, đúng giờ, tình bạn, làm việc theo nhóm và giao tiếp bằng lời nói và ngôn ngữ cơ thể.

Đây là tất cả các kỹ năng làm việc có giá trị có thể thu được trong môi trường áp suất thấp.

Trong hoạt động tình nguyện, những người trẻ học các kỹ năng mềm có liên quan và cũng có được tình bạn lâu dài và đánh giá cao tinh thần tình nguyện.

Tham gia hoạt động nhóm

Làm việc theo nhóm là một phần rất lớn của văn hóa của công ty và khả năng thành công của nó.

Nhiều nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội muốn biết liệu những ứng viên tìm việc làm đó có thể làm việc hiệu quả trong một nhóm và hoàn thành một nhiệm vụ được giao.

Việc tham gia vào một số hoạt động ngoại khóa dựa trên nhóm là một cách tuyệt vời để chứng minh bộ kỹ năng này.

Các ứng viên trẻ tham gia các hoạt động liên quan đến nhóm như thể thao, kịch nghệ và sân khấu hoặc ban nhạc trường sẽ phát triển các kỹ năng có ích cho sau này.

Tất cả các hoạt động này dạy tầm quan trọng của việc làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu lớn hơn.

Thúc đẩy nỗ lực sáng tạo

Một kỹ năng mềm khác mà nhà tuyển dụng việc làm ở Hà Nội muốn thấy là khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp một cách hiệu quả .

Giải quyết vấn đề đòi hỏi khả năng suy nghĩ nghiêm túc theo những cách sáng tạo. Trẻ em theo đuổi một sở thích sáng tạo như âm nhạc, sáng tác văn bản hoặc vẽ tranh phát triển kỹ năng sáng tạo sớm.

Những sở thích này giúp phát triển não phải và sáng tạo hơn của bộ não sẽ góp phần vào khả năng giải quyết vấn đề.

Việc xây dựng bộ não này cho phép các bạn trẻ thể hiện ý tưởng của mình một cách sáng tạo và làm cho họ thích nghi hơn để chuyển phát triển này sang môi trường làm việc thực tế. Nếu muốn tìm một việc làm thật tốt thì bạn nhất định không thể nào để thiếu kỹ năng này.

Như bạn đã thấy, nghiên cứu về vấn đề tìm việc mới nhất đã làm rõ ràng rằng các kỹ năng mềm là cực kỳ có giá trị khi nói đến việc tìm kiếm việc làm và duy trì một công việc.

Các dữ liệu cho thấy tầm quan trọng của đào tạo kỹ năng mềm không thể được đánh giá thấp và nên được nuôi dưỡng ở nhà và trong trường học.

Đây là một vài trong số nhiều cách giúp bạn dễ dàng trong việc tìm việc làm ở thị trường việc làm Hà Nội ngày càng cạnh tranh.

Những kỹ năng bạn phải phát triển để thành công trong kinh doanh

Thế giới kinh doanh đang thay đổi, và điều đó có nghĩa là chúng ta cần thích nghi. Nhưng chúng tôi không chỉ muốn phản ứng với một thế giới đang thay đổi; chúng tôi muốn định hình nó và được ra phía trước, dẫn đầu xu hướng. Dưới đây là năm năng lực bạn sẽ cần phát triển nếu bạn muốn thích ứng, phát triển và phân biệt chính mình trong thế giới mới này – thế giới của những nhân viên kinh doanh nhạy bén.

Tư duy phê phán

Khi bạn đặt câu hỏi giả định, tuyên bố và quan điểm thay vì chỉ chấp nhận chúng được gọi là tư duy phê phán. Đó là cơ bản để đưa ra quyết định thông minh. Và điều đó, là chìa khóa để thành công ở bất cứ thứ gì nhất là trong bán hàng – công việc chính của nhân viên kinh doanh.

Gần đây, tuy nhiên, có vẻ như mọi người đã quên cách suy nghĩ một cách hợp lý. Lý do logic và không khái quát từ một điểm dữ liệu, mà từ nhiều điều kiện khác nhau. Vì vậy, khi bán hàng bạn hãy đặt câu hỏi tất cả mọi thứ, về khách hàng và mặt hàng của bạn có phổ biến hay không. Tìm hiểu để nhìn thế giới theo sắc thái của màu xám và từ các góc độ khác nhau. Đó là điều kiện cần của một nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp.

Tập trung và kỷ luật

Sự tập trung và kỷ luật luôn quan trọng đối với sự thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào, nhưng ngày nay, việc quản lý sự mất tập trung đã trở nên khó khăn hơn cho những người có kỷ luật nhất trong số chúng ta.

Hơn bao giờ hết, bạn phải học cách tắt tiếng ồn mà không phải tự tắt mình khỏi những gì thực sự quan trọng. Điều đó không dễ. Nhưng nếu bạn quá phân tâm và không kỷ luật để tập trung vào những gì quan trọng, bạn không thể hoàn thành công việc. Và nếu bạn không thể hoàn thành công việc, ai đó sẽ làm? Ai sẽ quảng bá sản phẩm? Ai sẽ bán hàng cho bạn?

Hoàn thành công việc

Ý tưởng rằng các nhà lãnh đạo kinh doanh thành công thường được thúc đẩy bởi những lý tưởng cao và nguyện vọng cao cả là trở thành một huyền thoại. Họ đến đó bằng cách đặt một chân trước và hoàn thành công việc sớm hơn bất kì kẻ nào.

Tinh thần cạnh tranh

Thương mại điện tử và sự nổi lên của nền kinh tế toàn cầu đã mở ra những trận bão cạnh tranh của thế giới kinh doanh. Đối thủ cạnh tranh mới đang phát sinh trên mọi mặt vì công nghệ làm giảm các rào cản đối với việc nhập cảnh và ngày càng nhiều công ty vượt qua các làn đường của nhau. Trong khi đó, chúng tôi nhấn mạnh tinh thần cạnh tranh và thành tích cá nhân trong các trường học của chúng tôi. Khi chúng tôi lên cấp sân chơi, động lực để cạnh tranh và giành chiến thắng đang được đưa ra khỏi xã hội. Nhưng trong kinh doanh cạnh tranh chính là cách để kinh tế tiếp tục tiến về phía trước.

 

 

 

Scroll to top